打造老板欣赏，员工喜欢的办公环境，这6点不可忽略

如果被问起，你问员工喜欢的办公环境是什么样的？

多数人的回答可能都会比较抽象，比如自由、轻松、方便、舒服等。如果让他们举个例子，脱口而出的答案大概率都是谷歌、亚马逊、airbnb、阿里、腾讯。。。

为什么大家对互联 公司的办公环境如此充满好奇和期待呢？到底什么样的办公环境才是最让员工喜爱的？

受人喜爱的互联 办公空间设计的共同点是抓住了一个点，首先有趣，然后再有意义。

一个可以让你感受到自由，且激发内在改变驱动力的环境，本质在于从空间上保持对人性的尊重。

当然了办公环境仅仅让人感到自由和放松时不够的，还需要将企业文化融入办公空间，并带给员工潜移默化的影响。

想要打造一个充分融入企业文化的办公环境，利用好以下这六个空间非常重要。

前台：每天的第一眼印象

墙面：抬头不见低头见的伙伴

过道：总是擦肩而过的陪伴者

会议室：思想激荡的自由空间

休闲区：放飞自我与谈天说地

特色空间：特别的爱给特别的你

—01.前台—

前台是第一眼印象。

如果可能，请把你们的企业特色放进去，员工每天上下班都会经过前台，反复地出现在员工的视线里，可以增强员工的身份感和认同度。

同时，它是客人和企业接触的第一关键印象点，想要让客人感受到什么，想要留下什么第一印象，想要传递什么文化，就在这里大方呈现吧。

Linkedin 前台的科技风

饿了么 前台的大火锅

Twitter 前台的鸟巢造型

马蜂窝 前台的蜂窝造型

—02.墙面—

墙面的重要性说的多严重都不为过。

真正能够给员工耳濡目染的载体中，也是最容易被忽略的一个，就是墙面。

贴上淘宝买来的励志文案，挂上装裱华丽的文化理念，或者画上一副天马行空的手绘，是不同的选择。没有好坏没有优劣，只有你想要传递的目标是否达成的判断。

不要满，学会留白，实在不行就大白墙。

如果你想做点什么，就采用重复性和辨识度的原则，设计如何不惹人厌的用反复强调的方式，把你们最有辨识度的文化元素放到墙面上去吧，这就成了你们的风格。

B站 弹幕与二次元的世界

Beats by Dr. Dre 世界之大任你游

Facebook 涂鸦与贴纸自由奔放

Google 不知道为什么就是特别

—03.过道—

过道是墙面，但不属于墙面，根本原因在于没有人会在这里长时间驻足。

所以放弃那些需要花超过2分钟才能看完的元素，采用可以让大家短时间关注并记忆深刻的静态显性大型美好的物化元素。

如果你非要说加点什么，过去一些重要荣誉或者历史的记录，或者内部员工的记录，都是不错的选择。

Google 炫酷的工业风

LinkedIn 走在这里就是焦点

亚马逊 不要错过每一个经典

Airbnb 创业至今的105个难忘瞬间

—04.会议室—

会议室设计各有千秋，不拘一格。

根据会议室是激荡思想的地方，所以尽力营造一个轻松的氛围，即使发生争吵，也会因为环境的轻松而不会感觉压抑。

但是最值得注意的是，给会议室取个与公司文化有关的名字吧，比如“桃花岛”之类的，同时在内部布置上呼应一下。

但是如果公司会议室很多，还分布不同层的话，注意名字后边还要加上号码说明，不然大家会迷路的。

华为

乐高

马蜂窝

Google

—05.休闲区—

休闲区简直就是最有吸引力的空间了。

无论办公室大小，都请努力说服你的老板划出一块休闲区吧。

办公空间的设计不能一味地追逐效益，在休闲区让员工可以轻松的沟通，交流。

文化传播的一个重要载体就是非正式的社交传播，所以创造一个轻松的环境，如果可以匹配华美的外观，令人愉悦的色彩，温暖动人的灯光，让员工在这个空间里感受你们想向员工传递的关爱。

Airbnb

Google

Google Offices, New York City

乐高

—06.特色空间—

特色空间属于加分项，土豪公司随意。

巨大无比的空间，充满特色的区域，令人炫目的科技，尽情发挥吧。

Twitter

Google

马蜂窝

Nike NYC Offices

最后，在办公空间的文化元素融入上，记住这三个重要建议：

1、无论你选择在什么空间用什么形式呈现文化，背后都要是一致的文化基因。

2、文化元素的呈现需要具备低成本、好玩、动态和参与感。

3、用文化元素让更多的空间变成“成功”的空间，不断尝试，永远保留“未完成”状态。