湖南日 ·新湖南客户端4月8日讯（通讯员 李秋燕 罗印海 蒋玉）4月8日上午，冷水滩区环卫和园林中心督查考核部正在对城区垃圾中转站和各路段的一线工作人员在岗在位情况、卫生质量、园林绿化作业及垃圾中转站消杀、转运登记本进行检查考核，对照卫生标准逐条逐项查找问题，并要求各管理站限时整改到位，确保城区环境干净、整洁、靓丽。
今年以来，冷水滩区环卫和园林中心全面夯实考核工作基础，聚焦中心工作任务，强化“五个考核”（即精准考核、交叉考核、自主考核、联合考核、随机考核），让“干什么”“怎么干”更加清晰精准，确保“考得怎样”真实反映“干得如何”，切实形成常态化、精细化的管理模式，助力文明创建工作稳步推进。
督查考核部成员每天到生产一线现场进行精准考核，以发现、交办和解决问题为主要考核依据,督办交办事件的落实，重大事项的考核，限时限地达到人事合一、保质保量的工作目标；各站、部、所根据自身客观实际与特点进行每天的自主考核和每月2次的交叉考核，最大限度发挥主观能动性，自查自纠，提高工作效率，及时总结经验教训，做到按时按质检查、汇 并登记存档；督查考核部随时对各站、部环卫和园林作业情况进行联合考核，按照“小问题立即整改、紧急问题限时整改”原则处理，通过 络跟踪和实地考察车辆安全行驶作业和用油情况；每次例查要求相关组别按照一定考核数量进行随机考核，发现问题需现场交办并限期整改。
通过“五个考核”相结合、 络与实地检查相结合、拍照与现场确认相结合的考核方式，切实落实各级环卫和园林管理机构责任，优化稳定人员队伍，充分调动队伍积极性，助推了城区环境卫生和园林绿化工作的落实，特别是中心城区主次干道、背街小巷、城中村和火车站等地环境卫生和园林绿化全面提质。
考核是手段，不是目的。冷水滩区环卫和园林中心将进一步强化考核结果运用，更好地发挥考核正向引导、逆向约束作用，不断完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励措施，更好提振 “精气神”，引领激励全体职工上紧发条、拧紧螺丝，对标对表推动冷水滩区创建国家园林城市工作落地落实。
[责编:王洁.]
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