“三门峡市拔尖人才”彭国敏的守护“黄金梦”

彭国敏，男，1970年2月出生，中共党员，高级工程师，现任河南中原黄金冶炼厂有限责任公司总经理。2009年被市委、市政府命名为“三门峡市拔尖人才”。

该公司在彭国敏的带领下，紧紧抓住战略转型和优化冶炼产业布局的重大历史机遇，快速成长，有力地带动了三门峡市黄金冶炼事业的发展。该公司2013年位列河南百强企业第22位，是三门峡市政府确定的重点企业之一，也是首批获得三门峡市市长质量奖的企业。

抢抓战略机遇，打造亚洲一流冶炼企业

企业发展，战略先行。彭国敏积极把握战略机遇，为企业谋篇布局，引领发展。2011年，在中金集团提出的到“十二五”末再翻两番和进军世界500强奋斗目标的框架下，彭国敏找准企业定位，提出了“建有色基地，铸国际品牌，树行业标杆，打造千亿企业，建成世界一流冶炼公司”的战略定位，深入推进资源开发、项目带动、科技创新等战略，紧跟行业发展趋势。

根据“以金为主，多金属综合回收”的发展思路，彭国敏带领团队，多方争取，促成整体搬迁升级改造项目成功落户，建成后将成为中国黄金行业亚洲最大、世界一流的有色冶炼加工基地。该项目于2012年10月正式启动，现已进入主体施工阶段，预计今年年底竣工。项目采用我国自主开发、世界领先的富氧底吹熔炼造锍捕金技术，具有工艺领先、效益突出、节能减排、安全环保的巨大优势。该项目一期处理复杂金精矿2200吨/日，设计年产黄金30吨、精炼黄金200吨、副产白银250吨、阴极铜20万吨、硫酸130万吨，预计可实现年销售收入500亿元、利润总额7亿元。

科学管理决策，凝聚企业发展坚强合力

在日常管理工作中，彭国敏坚持“以人为本”，运用现代科学管理理念，注重用制度管人管事。他重视关心一线人员、技术人员，带头为员工分忧解难，为员工成长成才创造条件。他还在员工队伍中倡导“家文化”的精神理念，激发了员工爱企如家、顾全大局、无私奉献的朴素情感。在公司里，他推行企务公开制度，通过企务公开栏及时将员工关心的工资、奖金分配、评先树优等热点、焦点问题予以公布，保证员工的知情权、参与权和监督权，减少了制度执行过程中的“跑、冒、滴、漏”现象，有效提高了管理效率。

着力打造软实力，树立企业良好形象

彭国敏始终把优化外围环境作为带动企业发展的重要工作，努力把企业发展融入地方发展的大环境，为经济社会发展多作贡献。2012年，在他的努力协调下，中金集团先后与河南省和三门峡市成功实施战略合作；当年4月，中金黄金和三门峡金渠集团实施股权置换，中金黄金控股金渠股份，新增黄金保有储量5吨；同年8月22日，中金集团与河南省政府成功签订《关于共同推动三门峡黄金及有色产业发展合作协议》，提高了中金集团在河南的影响力和对豫西地区有色资源的整体控制力。

彭国敏十分注重企业文化建设，提出安全文化建设、廉政文化建设等一系列企业文化建设工程，增强职工的奉献意识、安全意识、廉政意识，凝聚奋斗的力量，实现了企业发展与员工发展相结合。他将生产经营、重点项目建设中的经验和做法，及时有效地进行宣传，营造齐心协力干大事的良好氛围。同时，密切与系统内外的新闻媒体合作，提高企业的知名度和美誉度，为企业健康快速发展创造了良好的社会环境。

（市委人才办）