2022年合肥市生态环境局公开招聘工作人员公告
名时间为2022年5月24日14:00至5月31日17:00
根据2022年合肥市生态环境局工作部署，现面向社会公开招聘7名工作人员。此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：
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一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一） 考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月期间出生）；
6.岗位所需的其他条件，详见附件招聘岗位表。
三、招聘程序
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为： 上 名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用与管理等。具体程序如下：
（一） 上 名（资格初审）
1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com） 名。统一 名时间为2022年5月24日14:00至5月31日17:00，逾期不再 名。
2、 上 名资格初审。个人 名后24小时至6月1日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。
3、笔试费用缴纳。通过资格初审的 考人员于5月25日14:00-6月2日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃 考。
4、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的 考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改 其他岗位，改 时间为2022年6月3日9:00-12:00，不参加改 的人员可在招考结束后申请退费。
5、考生完成 上缴费后，于6月16日0:00-6月17日24:00登录皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，其中 公共知识40%（语文基础知识、党建与时事政治、公文基础知识、法律法规等）、公文写作60%，总分100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2022年6月18日（周六）。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）公告通知。
3、考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。考生需提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温正常，无干咳等异常症状，并符合其他疫情防控要求的，方可进入考点参加考试。
4、笔试结束后7个工作日内在皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）公布考生笔试成绩（保留小数点后两位），并发布资格复审公告。
（三）资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。面试入围人员按照与岗位招聘计划数5:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名若出现成绩并列的，同时进入资格复审环节。
资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试 （http://wxpta.ahwxhr.com）公告为准。
（四）面试
1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2、面试采取半结构化面试。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
3、面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。实际面试人员数少于或等于岗位录用计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。根据招聘计划数和 考人员考试总成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定岗位体检人选（若出现最后一名人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。
阅读原文链接：
https://ah.huatu.com/2022/0524/2308766.html
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