守红色初心 担绿色使命——华能岳阳电厂以党建促生态文明建设侧记

沃土植林，更待葱茏。华能岳阳电厂积极开展党建工作，创新探索“全接口深融式”党建模式，打造出一批又一批新时代电力工人。他们爱党爱国，勇于开拓进取，创造了一项又一项喜人成果。他们始终用科技力量将环保使命扛在肩头，用专业的技能保障用户用电安全，为岳阳可持续发展作出贡献。

开展党建活动

坚守红色初心 创新“全接口深融式”党建

无论你行走多远，都不要忘记为什么出发。

一是组织融合接口，将党组织系统与业务工作系统打造成高度兼容的组织整体。在党建工作中，不断健全和完善党委研究决策机制，防止出现“两张皮”的现象。完善实施“党支部两小时工作制”，积极开拓党建工作思路，开展“重走长征路”主题党日，与集团公司、兄弟单位开展“支部共建”等活动。

二是功能融合接口，充分发挥党组织在“教育党员、管理党员、凝聚群众”等方面的功能。对内，华能岳阳电厂通过“四学”、“一支部一品牌”等机制，加大先进典型宣传力度，营造崇尚先进、争做先进的积极氛围。对外，积极参与岳阳精准扶贫工作，累计投入扶贫捐赠125万元，消费扶贫70万元，精准帮扶汨罗市包山村和平江县杨柳村并实现整村脱贫。落实防汛抗洪责任，主动捐赠防汛物资20万元，抓好汛期值班值守，确保了责任区域防汛零事故。落实环保责任，大力开展输煤系统环保整治，高效完成长江码头泊位专项治理工作，被省、市政府誉为“标杆单位”。

三是业务融合接口，“岳电先锋先行”打造党建工作与中心工作融合特色亮点。引导广大党员争当党建先锋、安全生产先锋、检修技改先锋、提质增效先锋、转型升级先锋，把党的基层组织建设活力转化为高质量发展的内生动力。在“岳电先锋先行”党员主题实践活动中，规范创建党员示范岗36个，创新工作室5个，获得全国电力行业设备管理与技术创新成果一等奖1项，国家实用新型专利17项，省级论文评比获奖10余篇。针对安全生产、提质增效、改革发展等重点难点问题开展12个“专项课题攻关”，节约费用2000多万元，成功攻克了600MW超超临界机组自主抽转子等多项难关。

四是文化融合接口，“四种精神”为高素质专业化干部人才队伍建设注入活力。近年来，华能岳阳电厂党委认真贯彻习近平总书记关于大力选拔和培养优秀年轻干部的重要论述，在坚持用好各年龄段干部的同时，突出把“骆驼精神”、“忧乐精神”、“求索精神”、“革命精神”的“四种精神”注入优秀年轻干部选拔培养全过程，着力提升年轻干部“七种能力”，开垦出了一片“培育”年轻干部的“试验田”。近年提拔使用年轻干部23名，“80”后中层干部占比达到67%，中层干部整体平均年龄41.73岁，推动大量年轻干部积极活跃在生产经营发展党建各条战线上，成为企业实现高质量发展的硬核武器和强大动力。

省公司领导看望慰问困难职工

勇担绿色使命 化腐朽为神奇

绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题。

废弃物前置干燥炭化处理装置

研发新技术，为节能省碳助力。华能岳阳电厂与西安热工院合作建设城市废弃物前置干燥炭化处理技术示范平台完成试运行，污泥和废水的处理结果均达到预期，这是国内外首次实现同一系统可环保处理多种城市废弃物，是一项巨大的技术革新。处理技术基于燃煤电厂锅炉自有优势条件，抽取炉烟在一体化处理机中对废弃物进行加热干燥处理，并将处理产物送入锅炉炉膛进行高温无害化焚烧，利用废弃物中蕴含的能量发电，产生循环经济效益。据科学测算，利用一体化技术处理6万多吨生物质预计可替代原煤2万吨，可减少二氧化碳排放量5万吨。目前，该项目已取得环评批复，改造升级完成后将逐步实现商业化运行目标。

主动承担社会责任，化腐朽为神奇。习近平总书记指出，垃圾是放错位置的资源，把垃圾资源化，化腐朽为神奇，是一门艺术。华能岳阳电厂一方面抓好废弃物的处理，一方面积极与政府、企业联动，拓宽源头、主动担当。项目自初步具备处置条件以来，华能岳阳电厂即向相关单位提交了处置申请，并先后走访了市环保局、住建局、污水处理中心等多个政府部门和单位，邀请他们来厂进行实地查看，最终得到了认可和同意，成功签订生活污泥处置协议。同时华能岳阳电厂也积极与岳阳各大厂矿、企业对接污泥处理等工作，成功签订污泥处理协议，为岳阳绿色环保交出了一份亮眼的成绩单。