光荣属于劳动者
幸福属于劳动者
2月2日下午
在“致敬与石化同行的你我·云相会”
表彰大会上
30名劳动模范受到表彰
这不仅仅是劳模的高光时刻
还是全体劳动者的幸福时刻
他们
砥砺奋进、苦干实干
用奋斗抒写人生华章
他们
率先垂范、开拓创新
用实干为公司高质量发展作出贡献
劳动最光荣
劳动最崇高
劳动最伟大
劳动最美丽
今天开始，我们将分三期对30名劳动模范进行介绍，探寻劳模背后的精神。快来一起向劳模学习，向劳模看齐！
他辗转装置建设开工第一线，提出“疫情防控二维码准入证”和“631”安全管理模式、高压密封点定力矩紧固“6环节”、应急预案演练“7字要诀”操作法，荣获公司科技进步一等奖一次、二等奖三次，公司合理化建议金牌两次，先后荣获石化公司总经理嘉奖令、公司先进个人等荣誉。
他积极参与锅炉装置脱硫脱硝氨逃逸超标难题攻关，实现锅炉尾部烟气氨逃逸达标排放目标；主要参与的《优化1.0MPa蒸汽管线与开工蒸汽管线》合理化建议实施后，扭转汽轮机夏季不能开车的被动局面；提出《汽轮机油温控制在39℃以上》建议，保障汽轮机稳定运行；仅用55秒处理磨煤机故障，实现供汽稳定。
他提出“丙烯酸丁酯开工‘两个同步，四个阶段’创新工作法”，将丙烯酸丁酯单元开车时长压缩至40小时以内；主要参与技术攻关《降低薄膜蒸发器出口丁酯含量》，产生效益10万元；科学处置焚烧炉外壁发红问题，精心编制焚烧炉特护方案，保证焚烧炉安全平稳运行，丙烯酸装置实现长周期运行158天的历史最好水平。
他和团队发表QC《提高乙烯精馏塔塔釜乙烷合格率》获“国优”；创新冷区优化开车操作法，创造乙烯装置开车最短记录；负责完成新建丙烯塔的在线切换开车一次成功以及24万吨/年乙烯产能恢复项目开工分离系统的成功并气；《减少乙烯裂解炉烧焦时间》获集团公司首届一线生产创新大赛炼化专业二等奖；负责修订完善的《乙烯装置操作工》国家职业技能鉴定题库，在国内乙烯行业推广运用。
他带领聚丙烯装置员工先后完成“茂金属”项目改造和中控室DCS系统改造及搬迁工作，并实现改造后开车一次成功；参与聚丙烯装置电容膜项目实施，提出合理化建议4项；积极参与提质增效活动，立项并解聚丙烯装置生产难题2项；不断培养技术人才，近两年培养出技师2名、车间级技术骨干4名。
他牵头组织实施9项提质增效项目，增效近500万元；成功应对天然气总阀故障，装置安全退守；高效组织高压汽阀门消漏期间乙苯系统停车、消漏并开车一次成功；充分发挥“传帮带教”作用，为车间全面推进“四班两运转”生产结构调整提供支撑。
她带领团队开展“丁苯油胶SBR1712门尼粘度49±1合格率”质量攻关，获甘肃省质量管理小组特等奖；提出合理化建议3项，全部运用实际生产；指导提炼出“氨系统倒空置换三步法”获厂员工创新操作法；领衔公司级技能专家工作室，立项并解决生产难题，培养骨干人才。
面对疫情带来的危机，他主动申请加入开发难度最大、最不易出业绩的山东区域，带领团队密集走访山东省及周边地区36家国有及地方炼厂，开展现场服务和催化剂推荐交流，开拓6个新市场；与河南丰利石化等炼厂签订技术协议。2020年4至11月，累计出差105天。截至2020年11月，公司催化剂在山东地方炼厂销售创历史最好成绩。
他常年扎根一线，致力于聚丙烯高端产品的生产。他与团队首次开发生产的聚丙烯车用料EP100N，赢得市场一致好评；提出合理化建议和措施10余项，累计创效9000余万元；提出的《聚丙烯装置气相共聚单元转产优化操作三步法》获公司员工创新工作法，解决了装置生产难题。
西固区融媒体中心
排版：李桐宇
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