为幼儿设计游戏、熨烫衣服、美化卧室！家政人的“省运会”来了

广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛，健康照护员比赛现场。

“南粤家政”工程智能化互动体验。

家政服务员参赛现场，考题是熨烫衣服。

育婴员比赛现场。

育婴员林志远参加比赛。

8月31日上午，广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛在江门市广东珠西国际会展中心拉开帷幕。

全省247名选手围绕育婴员、家政服务员、养老护理员、健康照护师四大项目展开激烈角逐。本届总决赛紧贴市场需求和生活需要，把服务“一老一小”存在的堵点、难点问题纳入考核重点，推动竞赛引领家政服务标准化、规范化建设。

15个模块考核四大项目

参考世赛标准和国标编制试题

据介绍，此次大赛注重细分竞赛模块，围绕母婴、居家、养老、医护四大项目精心设计15个考核模块，比如育婴员项目重点考核生活照料、保健与护理、健康与管理、婴儿教育实施、母婴指导与培训等；家政服务员项目重点考核家庭餐制作、衣服洗涤收纳、家居美化、休闲娱乐服务、家具收纳管理、技术培训与指导等；养老护理员项目重点考核生活照护、基础照护、康复服务、心理支持、技术指导等；健康照护师项目重点考核舒适安全、饮食照护、排泄照护、清洁照护、心理慰藉等。

“本次比赛在技术标准上，参考世赛标准、国家职业标准及相关行业标准，编制了比赛技术规则、项目技术文件和竞赛试题，每个赛项有3到4个模块，所有的考核模块，全都来自于实际的工作任务、实际的岗位需求，每个模块都对选手能力进行了实操能力的考核，同时贯穿了心理慰藉、人文关怀、健康卫生和职业安全等内容。”省职业技能服务指导中心副主任杨帆表示，整体而言，这次大赛技术文件的制定以及考核模块的设置体现了高水平、高标准的要求。

“南粤家政”卡通形象

和表情包正式发布

今年大赛还打造居家馆、家厨馆、母婴馆、康养馆等互动体验区，现场观众可近距离感受新产品、新技术在家政行业中的应用。此外，已经建成的广东省“南粤家政”综合管理服务平台在开幕式首次亮相，为大家现场展示服务超市、培训就业、互动评价等六大应用模块和信用管理、就业招聘、维权管理等十大业务功能，助力解决不放心、不好用、不好找等痛点难点问题。

为了让更多人了解、支持、参与“南粤家政”，爱上“南粤家政”，大赛现场还举办了“南粤家政”工程成果展、冠军选手风采展、家政文艺秀等一系列活动，让更多市民、群众切身感受“南粤家政”工程实施带来的许多新变化。

值得一提的是，在大赛开幕式上，广东省人力资源社会保障厅正式发布“南粤家政”卡通形象和表情包，推动品牌形象更加深入人心。卡通形象代言人“嘉嘉”“真真”作为家政技能人才的代表，寓意用“真心真情”获得客户的“嘉许嘉奖”，他们不断提升专业能力和服务水平，成为母婴、养老、居家、医护四个领域的行家里手，通过爱心和勤劳的双手，托举起千家万户的甜美生活、城市的美好未来。

●现场直击

贵州毕节贫困区在粤家政员:

二度参赛，收入翻倍已成家政讲师

在育婴员赛区的另一旁则是家政服务员正在参赛。“不能向熨斗中注入自来水，容易产生水垢，熨烫衣服的时候首先要看下衣服的材质，如果是100%纯棉，可以用160度的温度来熨烫。”这一考题的任务是指导客户进行熨烫衣服(旗袍或衬衣)和收纳衣物，美化卧室，要求做到衣服平整、衣领挺括、全身无亮印，操作熟练、动作轻稳、准确流畅，操作卫生安全、规范有序。来自佛山代表队的崔丽回忆道:“赛题和平时训练的内容差异不大，主要还是考验个人在赛场上的应变能力以及和客户的沟通。”

这是崔丽第二次参加省“南粤家政”技能大赛总决赛。去年她在首届大赛中获得了家政服务员赛项优秀奖的名次。

崔丽来自广东对口帮扶的贵州毕节市，在佛山接受家政技能培训后成为一名家政服务员，收入翻了一倍。现在的她已经成为家政讲师，为贫困地区、下岗妇女提供家政技能帮扶，带领更多妇女进入家政行业，获得技能证书。“今年我将继续不遗余力地展示自己的技能和家政形象，在比赛中实现自我提升，希望争取更好的名次。”崔丽说。

茂名95后男育婴师:

比赛考验选手灵活性和细心程度

“宝宝，我们现在一起来做热身操噢，点点头、扭扭腰、跺跺脚。”在育婴员赛区内，一名育婴员抽到的考题任务是带30个月的幼儿进行户外活动，同时指导初级育婴员一起为幼儿设计与展示以“球”类为主题的游戏。

出于热爱幼儿教育，林志远参加了多项实践活动，此前获得了茂名市第二届“南粤家政”技能竞赛育婴员项目第二名的好成绩。“从市赛到省赛，一路收获了很多，未来也还会在幼教这条道路上一直走下去。”

●声音

举办主题沙龙 大咖分享行业前沿经验

清远职业技术学院院长胡刚:湾区家政如何实现高质量发展，我认为可以从六个方面进行发力，首先从政策方面，要继续完善我们现有政策，特别是要做好盈利，因为这是根本条件，是家政行业生存的基础。第二要拉动产业链；第三要融合现有的新技术、新科技，开发出更多的科技产品，打造数据库；第四要通过标准化的建设，规范市场和行业；第五要想方设法地来扩大我们新人才体系，扩大家政行业人才的有效供给，最后是平台建设，要有创新点。