经验交流：“红色机房”助推党建与生产深度融合

习近平总书记在2018年7月全国组织工作会议上强调，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。南京地铁运营公司机电分公司党总支（以下简称“分公司党总支”）结合时代要求和企业实际，以问题为导向，靶向施策，创建地铁“红色机房”党建品牌，攻弱项、补短板、创特色，夯实、健全基层组织建设，助推党建与生产深度融合，以高质量党建促进企业高质量发展。

机电分公司党员在“红色机房”重温入党誓词

南京地铁经过15年的快速发展，现已开通10条线，运营里程378公里，每天承载300多万乘客的出行任务，成为南京城市交通运输的主力军。根据公司职能职责，机电分公司主要负责南京地铁10条运营线路的通风空调、低压配电、火灾 警、环境监控、给排水、站台门、电扶梯、售检票等设施设备的维护保养。这些设备既与乘客出行的安全性、舒适性密切相关，又与列车运行的准点快捷紧密相连，直接关系到广大乘客对南京地铁的满意度指数。

为维护好各项机电设备，故障发生时得到及时抢修，分公司配员1220多人，其中党员244名，约占全体员工的20%。分公司党总支为加强组织建设、队伍管理，促进党建与生产的融合发展，党总支设5名委员，总支部书记由总经理担任，设专职副书记1名，另外3名委员由副总经理担任；党总支下设7个党支部，6个职能科室设为机关党支部、6各中心各设1个支部，各党支部书记由科室科长、中心主任担任，有效协调党建与生产各项任务的有序进行。各支部根据实际需要设置党小组，现有17个党小组，使得党的组织体系遍布企业的“神经末梢”。根据新时代党的建设总要求，分公司党总支在上级党组织坚强领导下，坚持全面从严治党，联合各支部积极开展基层党建标准化建设，围绕党支部“8+X”制度体系，健全各项规章制度，有条不紊开展“三会一课”等各项组织生活，确保党的理论、方针、政策浸入党员心中。同时结合党建与生产的薄弱环节，着力解决基层存在的问题，创新性打造“红色机房”党建品牌，在生产一线营造红色氛围、树立红色榜样、组织红色活动、传递红色力量，引领广大职工干事创业，确保各项机电设备稳定运行，广大乘客能够安全、舒适、高效出行，为“交通强国”战略提供不竭动力。

探索创新：

“红色机房”应运而生

广大乘客日常乘坐地铁时，在车站看到的是宽敞明亮的站厅站台、平稳运营的电扶梯以及快捷便利的检票闸机等，而在此背后还有2600多间大小不一、昏暗冰冷的机电设备机房。机房设备控制着整个车站的通风、空调、照明、给排水、站台门、售检票、火情 警等现场设备的运行。分公司党总支深入一线走访调研时，发现两大问题：一是由于部分机房投用时间长、地下结构渗漏、管理缺失等原因，导致机房环境差、设备运行不够稳定，给乘客出行造成不便，使得地铁舒适度、满意度下降；二是由于分公司各中心维保人员实行倒班、流动作业，其中的党员参加支部组织生活不够积极和正常，一定程度上存在“重生产、轻党建”的现象。

针对这些薄弱环节，分公司党总支按照新时代党建工作总体要求，解放思想、对标找差、创新实干，积极探索、寻求一个结合点，既能将分散在线路上的党员组织生活规范起来，又能将遍布各个车站的机房环境美化起来，从而调动一线党员和职工的责任心、使命感，进一步提高发现问题、解决问题的水平和能力，使得机电设备稳定运行，乘客安全、舒适出行。

朝着这个方向和目标，党总支经过多次走访、调研和头脑风暴，发现一些机房墙面空白、空间富余，发现了这些空白之处，就有了“做文章”的空间。于是，将具有富余空间机房打造成为党建阵地的构想出现了，并付诸实施，将之命名为“红色机房”。

真抓实干：

创建“红色机房”党建品牌

有了目标和思路，分公司党总支理论联系实际、后台结合现场、党建融合生产，2018年5月，着手创建“红色机房”党建品牌。该品牌的创建，旨在进一步规范组织生活、强化红色引领、改善机房环境、提高设备稳定、保障乘客安全出行，将党建工作在基层的引领作用放大增强，全面增强党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实解决党建和生产“脱节”现象。

创建七个“支点”。分公司党总支以“支部建在连上”的创建思路，在每条地铁线路上选取一个条件较好、空间富余的设备机房，打造成为“红色机房”。经过讨论涉及、提炼概括，形成了品牌LOGO、品牌之歌、品牌故事，以及创建口号和创建理念，分别为：让党旗在机房猎猎飘扬和用七个“支点”筑起九大“阵地”。七个“支点”，主要是在“红色机房”墙面，设计布置一面党旗、一份入党誓词、一份党员承诺书、一份设备包保名单、一张党群联系卡、一份故障警示单、一份年度创建计划，营造出党建、生产及安全就在现场、就在身边的浓厚氛围。

构筑“九大阵地”。有了这个党建阵地，党总支及党支部在活动策划中，紧扣中心工作，找准服务大局的切入点，与单位重大事项、中心经常性工作和党员工作岗位相结合。经过3个月的建设，三号线大行宫站环控电控室首个“红色机房”建成。党总支、党支部及党小组将部分党建活动从会议室改至“红色机房”举行，使“红色机房”逐步成为重温誓词、党员学习、道德讲堂、谈心谈话、业务交流、廉政教育、参观学习、清洁环境等党建活动的阵地。分公司党总支将党建活动从会议室搬到生产一线，将党的理论政策、组织的关爱温暖送到一线，矛盾、困惑化解在一线，更使党建工作更贴近一线、党员和生产，从而推动党建工作有效落实，将党建与生产维保有机结合。

经过两年多的创建，分公司党总支相继建成9个“红色机房”，覆盖到10条地铁线路。有了“红色机房”党建活动阵地，党总支、党支部、党小组首选在“红色机房”开展活动。如总支层面开展的下访接待、道德讲堂、警示教育、主题教育等；党支部、党小组层面开展的“三会一课”、读书交流会、我的机房我清洁、技术业务交流等。而一线党员的深切感受就是，支部组织活动在“红色机房”举行，既便捷，又实用。在学习了党的理论知识后，投入维保生产，更有动力和信心。

深化主题特色。为强化政治引领作用，深化党建品牌特色创建，2019年在七个“支点”筑起九大“阵地”的基础上，紧抓新中国成立70周年契机，选取四号线鸡鸣寺站“红色机房”，策划、制作了“伟大征程”主题宣传。主题宣传分为前言、负重前行谋突破、改革迈向新天地、共建共享新生活、不忘初心再出发五个板块，内容包括中国70年来取得的伟大成就、中国共产党的伟大发展历程、轨道交通70年发展轨迹及机电员工庆国庆的书画品等。主题宣传开展当天，一线党员和附近小学生共同参观，同时朗诵写给祖国母亲的一封信，携手共唱《我和我的祖国》，大家在“红色机房”唱响祖国赞歌。当地媒体跟进 道，进一步擦亮“红色机房”党建品牌。2020年将结合安全专项整治和廉政文化建设两大主题，深化“红色机房”的特色创建，进一步彰显党建与生产安全、廉政安全的紧密融合。

落实基本保障。为确保“红色机房”党建品牌正常运转和创出特色，分公司党总支编制下发了《机电分公司“红色机房”管理办法（试行）》，明确党群办、安技科、党支部及属地工班的职责，从制度上予以保障。如党群办负责制定“红色机房”创建计划和标准指定，策划“红色机房”既有和新增栏目板块的内容；党支部书记为所管辖线路“红色机房”现场管理的第一责任人，各支部宣传委员为所属“红色机房”的联络人；属地工班负责“红色机房”VI看板、标识标牌、室内照明灯具等齐全、规范、完好，并按照规程对机房设备巡查、巡检、维修等。同时党总支在“红色机房”创建、日常维护、活动开展等方面给予经费保障，每年投入费用占到分公司党务经费的50%。

机电分公司党总支副书记在“红色机房”上党课

价值彰显：

党建和生产维保有机融合

“红色机房”党建品牌的创建，服务保障基层一线党建和生产工作，在一线起到了示范和引领作用，筑起了坚强堡垒，凝聚起分散在各条线路上党员、群众的力量，使党建和生产维保有机融合，见人见事见精神，推动基层党建和生产高质量发展。该品牌项目在南京市国资系统2018年党建创新项目评审中荣获三等奖。

一是全面提升设备机房的环境指数。温度、湿度、整洁度是考评地铁机房环境好差的三大指标。“红色机房”品牌的创建，全线机房以“红色机房”为标杆，“三度”指标大大提升，让蒙尘、冰冷、昏暗的机房，变得清洁、温馨，有色彩、有热度。

二是提高机电设备的稳定性、可靠度。“红色机房”品牌的创建，增强了一线维保人员的责任心和使命感，大大提高了设备的稳定性、可靠度，设备故障率同期下降3%，既降低了设备的维修成本，又为乘客安全、舒适出行提供可靠保障。

三是促进基层支部党建工作规范有序。“红色机房”品牌的创建，为基层支部提供了组织活动的有利阵地。方便基层支部、党小组开展“三会一课”，解决了基层支部党的建设弱化、淡化、虚化问题。

分公司党总支将按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障，持续创建“红色机房”党建品牌，把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实到基层一线，不断增添党建工作的魅力和吸引力，为南京地铁高质量发展作出积极贡献。

（课题组成员：王青华/党总支书记、肖玉荣/党总支副书记、蒋艳/党群办公室副主任、王赫/党群办公室干事）