一名应届毕业生在程序员求职论坛吐槽华为校招太水：楼主一同学，大学四年没有比赛，成绩也不行，没有奖学金，只有一个英语四级以及国二，就这样被华为捞起来了？这么水，我感觉人人都可以去了。
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很快，这样的帖子让许多应届生纷纷议论起来，有人感慨华为校招确实很水，也有人感慨楼主以偏概全，还有人做出了较为客观的分析。
首先是赞同的一些观点：华为的面试本来就很水，我面试的基本不问技术全程问情怀了；大家都知道华为好进啊；华为平台大，但是招的人也多，那每个人的平台还大么？所以能去互联 公司的都不去华为；感觉学校好，都很水，也很容易进，学校垃圾，笔试面试都不会给；华为招人确实蛮easy的，就我们学校面试的情况来看，算法岗面试普遍较水，也最后全被捞起来了，有早有晚，觉得每年华为招的人数太多了，导致普遍觉得简单；我们学校一个挺水的，学了两三个月算法，估计一篇英文论文都没看过的进了华为2012实验室云云。
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也有应届生认为楼主在以偏概全：华为面试水是因为招人多，华为每年校招快1万人了，如果难就招不到人了，认为华为面试水的，先拿一个15级或者14级20k的offer。就像华为的手机，1k档和5k档是不同的，不能因为1k档手机不好而推出华为手机太水的言论；看部门和岗位的，又不是进个公司就行，而且，你同学秋招有着落了，不应该先恭喜他，再来想想是不是公司比较水；我觉得没这么夸张，我同学海外top20数学系也去华为了啊，而且什么叫大厂，一般互联 招多少人华为招多少人，那么难进去怕是华为也没法创造什么奇迹了。
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据了解，华为普遍校招13级起，薪资大概14k，但是也有更高级别的，但名额很少，需要优秀的表现和背景才能拿到：认识周围拿15级16级的没有菜的，都是真大佬，说明人才招聘还是没问题的，不会乱来，大部分过去能干活就行，螺丝钉文化，可能没必要那么多要求。
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有参加过华为面试的应届生表示：华为西安，一共面了3面，我觉得华为面试更看重你“有”的东西，比如学历证书比赛获奖，而不是互联 那种，看你在面试中展现的水平，比如手撕代码，如算法和代码，基础知识等；从芯片岗来说，我觉得华为招人更看重个人潜力，性格以及学校的专业影响力吧，说实话本科阶段就算是科班出身，真正能运用到实践的人又有多少呢？
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