喜 ！油田这些人和单位获山东省荣誉

这是你们来到胜利的第一个中秋，也是你们第一次在这个城市感受不同的月光，相信你们会有不一样感触，而我们想把你们这些宝贵的记忆留存下来，分享出去。

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喜

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在山东省总工会

前两天公布的获奖名单中

胜利油田3名职工

1个直属单位

1个创新工作室

榜上有名

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齐鲁大工匠

中石化集团公司技能大师

现河采油厂职工孟向明

孟向明，1974年12月出生，现任胜利油田现河采油厂特级技师、山东省首席技师、中国石化集团公司采油工技能大师。

参加工作29年来，完成创新成果、合理化建议280多项，其中获国家发明专利4项、实用新型专利65项，省部级成果35项，局级成果81项，发表技术论文37篇，编写专业书籍、教材10本，研究总结了“望闻问切”的油井故障诊断法等11项绝招、操作法，被领导和同事们赞誉为“油井大拿”“油井神医”，累计创效1.4亿元。

荣获全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖2项国家级荣誉，被评为中国技能大赛最佳裁判奖，齐鲁最美职工，齐鲁工匠，山东省五一劳动奖章，山东省职工职业道德建设先进个人，中国石化劳动模范，中国石化优秀共产党员，中国石化技术能手等9项省部级荣誉以及胜利油田技能大奖、为民技术创新金奖、胜利工匠、胜利名师40多项局级以上荣誉。

齐鲁工匠

中石化集团公司技能大师

油气井下作业中心职工张兴瑞

张兴瑞，男，1966年出生，中共党员，现为中国石化胜利油田油气井下作业中心胜采作业区特级技师、齐鲁工匠、中石化集团公司井下作业工技能大师。

工作38年来，先后取得国家发明专利6项，实用新型专利82项，国家质量QC管理成果一等奖2项，省部级成果15项，油田级成果35项，已累计创新创效9000余万元，在国家级专业会议和中国石油学会及省部级刊物上发表论文47篇，参与编写和修订标准及教材102项；提出合理化建议69条，解决生产疑难问题126项。

油田技能大师

河口采油厂职工隋爱妮

隋爱妮，女，1977年出生，中共党员。自2017年以来获得省部级创新成果15项、局级创新成果33项：获得国家发明专利4项、实用新型专利32项；先后有“化验容器清洗装置”等13项成果在河口采油厂进行转化应用，提高了生产效率，累计创效1344万元。

近五年签约带徒56人，被评为“胜利名师”“中国技能大赛优秀教练”等；编写的《采油工(信息化)培训散材》等4本培训教材，在油田发行18000余册。

山东省全员创新企业

河口采油厂

中国石化胜利油田分公司河口采油厂开发建设50年来，油区横跨无棣、沾化、利津、河口等“两县四区”，勘探开发面积4000多平方公里，管辖14个油田，年产原油200万吨，累计生产原油1.2亿吨。目前有职工4887人。近年来，采油厂以“牢记嘱托，端稳能源饭碗”为价值追求，以建设“一流油公司”为目标，坚定不移实施创新驱动发展战略，积极创建全员创新企业，油气资源基础持续夯实，盈亏平衡点持续降低，创效能力达到行业领先水平。被评为全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、山东省职工技协先进集体、中国专利山东明星企业等称号。
建立完善的创新保障机制，全员创新协调有序、充满活力。适应“一流油公司”建设创新驱动发展要求，出台河口采油厂《科技工作管理办法》、《科技优秀人才奖奖励办法》，《职工创新联盟建设实施方案》等保障性文件，建立起灵活的科研立项机制、持续的投入保障措施、科学的成果评价方法、有效的创新激励政策，不断增强全员技术攻关和成果转化的针对性和实用性。每年投资千余万元用于技术创新，进一步激活全员创新积极性。
聚焦技术瓶颈、生产难题，全员创新推动企业高质量发展。全面打造技术先导型企业和油田创新策源地，持续开展“一线生产难题揭榜挂帅”、“我向河采献一策”等工作。近年来，依托承担参与的25项中石化科研项目、33项分公司科研项目以及采油厂自主攻关项目，从勘探、油藏、采油、地面、安全环保、节能降耗等各方面持续增强自主创新能力，形成一批具有自主知识产权、支撑高效勘探、效益开发的河口品牌“杀手锏”技术成果和技术系列。油井直流母线群控系统、低渗致密油藏压驱增注增产技术等多项技术处于分公司领先水平。
搭建多层次平台，构建良好的全员创新生态。牢固树立人才是第一资源理念，积极探索创新人才培养模式，搭建“采油工艺论坛”、“单体细胞创效工程”竞赛、“职工创新联盟”等多种形式的创新交流、学习、实践平台；完善“项目+人才”培养模式，在科研实践中培养了一批各专业的科技带头人、青年技术骨干、高技能领军人才。投资建成占地1.44万平方米“河采创新港”，打造党建思想引领、业务培训、技能鉴定、技术研发、成果孵化、成果推广运用全员创新链。“河采创新港”评为山东省 “产教融合示范基地”。

山东省劳模

和工匠人才创新工作室

毕新忠（桩西采油厂新联盟）创新工作室

工作室总面积4000平方米，坚持“物联 +”的理念，突出智能化油田发展需求，应用三维动画、微视频等方式，直观快捷的给来访人员介绍各项成果的名称、结构、原理及用途；“虚拟感知未来”体验区使员工切身体验到山东省“新旧动能转换”的发展方向；秉承“人才是第一资源”的理念，推行全员培训提素质、项目带动选人才、重点培养育人才、潜能激发用人才“四步法”，为新员工快速成长成才搭建平台；坚持“以实用发挥作用”的理念，建设“注采输”一体化的训练基地，具有全员实训、安全演练、技术比武、研发试验等功能，并被油田确定为采油工（信息化）、集输工（信息化）技能认证基地，多次承担海洋、孤东、桩西、东胜、北方公司等多家单位的技能认证、培训练兵、新技术新工艺试验等工作，助力企业高质量发展。
工作室成员始终坚持“联智联力特长叠加”理念，扎实开展“一线生产难题揭榜挂帅”活动，为员工能力释放搭建平台。近年来，先后撰写发表技术论文112篇，编撰教材7部，操作手册2本，企业、行业标准10项；完成常用设备“三维动画”制作114项，提出合理化建议600余条；193项创新成果获局级以上奖励，其中，获得国家发明专利10项，国家实用新型专利97项，国家级创新成果19项，省部级创新成果32项；推广应用后累创经济效益8000余万元。培训员工4200余人次，其中11人在中石化、油田技能大赛中获奖，2人获得油田技能大奖、8人被评为省部级技术能手、11人被评为油田技术能手，2021年毕新忠获“石化名匠”称号。

如今

胜利油田共有

4名职工

获得“齐鲁大工匠”称号

5名职工

获得“齐鲁工匠”称号

这些成绩的获得

与油田近年来着力提高

职工政治思想业务素质

搭建全员参与的作用发挥平台

关系密切

当前

油田已形成

40名油田级以上技能大师为龙头

6000多名技师为中坚

6.5万名技术工人为基础的

技能人才队伍

为油田高质量发展奠定了

坚实的人才支撑