11月11日晚间，科融环境发布媒体澄清公告称，8662.5万激励计划未兑现是因为“天津丰利提出激励应与上市公司业绩挂钩，原管理团队未同意，双方未达成一致”。
对此，科融环境原高管回应，协议中并无此事。“该激励计划本来就是天津丰利并购杰能科技的附加条件，是其应该承担的交易成本，是历史遗留问题”。
此前，21世纪经济 道曾关注科融环境高管层震荡。早在今年1月，原大股东杰能科技承诺给原高管团队贾红生等13人相应股权激励。
而今年6月，随着科融环境易主天津丰利，相关方在今年8月9日重新签订了一份《框架协议》，约定原股东的支付义务按每股0.5元（税后）转交给天津丰利，涉及金额约1.15亿（税后）。
但是截止目前，天津丰利仅支付2887.5万，而剩余款项一直未予兑现。
在这份澄清公告中，天津丰利称“原公司董事长、法定代表人，以不交接公章、不配合法定代表人变更相威胁，其被迫以借款的名义支付有关人员2887.5万元”。该说法也遭到了原高管的一致否认。
“8月9日我们签订《框架协议》时，天津丰利将2887.5万元打入原董事长贾红生指定的个人账户，前提是其辞去董事长一职，不存在被迫以借款名义支付的说法”。上述高管表示。
（2016年1月的《协议书》部分内容和2016年8月9日的《框架协议》）
此外，公告称“近期相关媒体的 道严重缺乏事实依据”，但是公告中并没有明确列出 道失实之处。
同时，天津丰利还声称，“至今未收到天津第二中级人民法院查封徐州丰利股权的裁定和相关通知”。
而实际情况是，原高管诉讼代理人张峰华律师表示，“此前徐州市工商局已经对徐州丰利的股权进行冻结，今天天津丰利的负责人还到天津二院对被冻结的股权数量提出异议。”
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