盐山县纪委监委关于招聘监察辅助人员的公告
一、招聘岗位
监察辅助人员15名。
二、招录对象和基本条件
(一) 名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有全日制大专以上学历，其中计算机、中文、法律、财会等相关专业优先聘用;
2.年龄在30周岁以下(1988年10月31日后出生)，沧州市所辖县（市、区）户籍;
3.具有良好的政治素质和道德品行，未参与邪教组织和其他非法活动组织;
4.中共党员优先。因从事办案辅助工作，经常加班、外出，工作性质适合男性；
5.身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位职责
15名监察辅助人员中，10名充实到纪检监察室，协助纪检监察干部做好审查调查辅助工作；5名充实到办公室、党风政风监督室等综合科室工作。
四、招聘流程
(一) 名
1.时间与地点。2018年11月1日–7日，到海川人力资源公司（盐山县东环联合小学对过） 名。
2.程序。 名者须出示身份证、户口本(首页及本人页)、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)原件及复印件各一份，学历在线验证 告，中共党员需提供所在党支部的党员证明，近期一寸免冠照片4张，填写《 名表》。( 名表见附件)
3.凡 名通过的人员于2018年11月15日上午11:30前，持本人身份证到 名处领取准考证。
咨询电话
中共盐山县纪委 6221095
海川人力资源公司 6229350 13932753455
详情登录
http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/2979.html
2018年肃宁县消防大队招收专职消防队员公告
为进一步加强我县消防工作，充分发挥公安消防部门在防火、灭火、抢险救援中的职能作用，更好地保障我县和谐社会建设和人民生命财产安全，根据县政府要求，结合我县实际，拟招收专职消防员28名。
一、岗位、数量和工作性质
此次招收专职消防员28名。根据公安消防性质、任务的要求，政府专职消防员统一实行军事化管理，24小时驻勤。
二、招收条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱消防事业；
（二）遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（三）年龄在18至25周岁（1993年10月至2000年10月），B本司机、退伍军人年龄放宽到28周岁（1990年10月至2000年10月）；
（四）具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的计算时间截止到2018年10月。
三、招收程序和方法
（一） 名
1、 名方式
采取现场 名的方式
2、 名时间
3、 名地点
肃宁县消防大队
4、 名与资格审查
考人员持身份证、一寸同底版免冠彩照4张到 名地点进行 名。资格审查小组对 考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合 名要求的一律不予 名。 名考务费每人100元。
请考生保持 名时所留联系电话的畅通，以避免不能及时接收有关通知事项，造成不必要损失。
（二）笔试、体能测试
1、通过资格审查的 考人员于2018年11月9日上午8:30-12:00凭本人身份证到原 名处领取笔试、体能测试通知，逾期不领，视为自动放弃。参加笔试、体能测试人员应按照通知上规定的时间、地点等要求参加笔试、体能测试。参加笔试、体能测试时，必须同时携带笔试、体能测试通知和身份证，缺少证件的应招人员不得参加测试。
2、笔试、体能测试时间、地点：见笔试、体能测试通知。
3、笔试采取闭卷形式进行，时限90分钟，满分100分。笔试时间、地点见准考证。笔试内容：笔试主要内容为时事政治、防灭火知识和消防基础业务理论知识。
4、体能测试：体能测试包括3000米、俯卧撑、引体向上、负重100米等项目。
（三）总成绩合成与确定体检人员
1、笔试成绩占总成绩的40%，体能测试成绩占总成绩的60%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%＋体能测试成绩×60%。
2、确定进入体检人员名单。根据招收计划和总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
（四）体检
体检人员名单在肃宁县政务 、肃宁阳光 站公布，体检由招收领导小组负责组织实施。体检标准及项目参照《应征公民体格检查标准》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）资格复审
应考人员的资格复审由肃宁县公开招收领导小组办公室组织。主要考核应聘人员的思想政治表现，道德品质、业务能力、心理素质等情况。
（六）公示
招收领导小组将拟应招人员名单，在肃宁县政务 、肃宁阳光 站公布，公示期为7个工作日。
四、招收
由招收领导小组汇总拟招收人员基本情况，上 县政府主管领导签批同意后办理相关手续。
五、有关事项
（一）体检、资格复审公示过程中若出现不合格人员，不予招收。
（二）待遇：凡符合此次招收条件并被招收的人员，签订劳动合同，合同期限为3年；试用期期间发放基本工资（2600元/月），试用期结束后发放消防高危补贴和绩效工资等（不低于3450元/月）。并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外保险、生育保险及住房公积金。
（三）新招收人员实行三个月（含培训）试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以招收；试用期间不合格的，不予招收。
本公告由肃宁县公开招收领导小组负责解释。
咨询电话：0317–6129119
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http://www.snyg.gov.cn/index.php/Index/details/id/1143
南皮县2018年度第二批乡镇环保队员招录公告
一、招录方式
本次招录采取统一招录方式。按照发布公告、 名及资格审查、考试(笔试+面试)、资格复审、体检、考察、公示、录用等步骤进行。
二、招录岗位、数量和条件
根据县政府批准的此次公开招录人员计划，此次招录乡镇环保所环保队员15名。
三、 名条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、年龄18-35周岁；
3、身体健康，无疾病，肢体无残疾。同时具备适应岗位要求的其它身体条件；
4、具备岗位所需要的其他条件。
四、招录程序和方法
（一）发布公告
通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。
（二） 名：采取现场 名方式。
名地点：南皮县人力资源和社会保障局（四楼）； 名费100元。 名时需携带如下材料：毕业证书、身份证原件及复印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六张。
名方法：请登录南皮县事业单位考试 (
http://221.192.132.216:85/)个人下载填写《 名登记表》，（附件1）
（三）资格审查
1、 考人数与招聘人数的比例不低于3：1。 考人数达不到这一比例的，减少招聘人数。
2、资格审查小组对 考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合 名要求的一律不予 名（资格审查贯穿于公开招录全过程，发现与招录职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员须如实填写 名登记表，参加由人社部门统一组织的考试。
（四）考试
考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试：（100分）
（1）笔试将委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。
（2）考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：《公共基础知识》和《时事政治》。
2、面试（100分）
（1）面试人员确定。按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
（2）面试内容：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力，面试时间不超10分钟。
（3）面试组织及评分。面试工作由人社局组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天公布。
3、总成绩合成及排名确定
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。
五、资格复审、体检及人选确定
根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审。考生须在规定的时间内按要求供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由 考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低的排名次序依次递补。
六、考察
体检合格人员进入考察环节。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名次序依次递补。
七、公示
公示期为七个工作日。公示期间，遇拟录人选公示结果影响录用或拟录人选在公示期间放弃录用的，按总成绩由高到低排名次序依次递补。
八、录用
（二）录用人员在规定时限内不能到岗者视为自动放弃录用资格，岗位空缺名额，按总成绩由高到低排名次序依次递补。
（三）录用单位与录用人员签订《劳动合同》，试用期执行国家相关规定。首次签订合同期限为2年，连续签订劳动合同的时间不超过9年。劳动合同的终止与解除按照《劳动合同法》规定执行。期满后经考核合格，单位有需要的，可通过政府购买服务方式继续工作，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，继续为政府服务。
（四）待遇：按全县现行雇用人员工资标准，执行岗位固定工资（标准为南皮县当前最低工资标准的1.5倍，并随全省最低工资标准调整而相应调整），缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和住房公积金。
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