（2）援企稳岗下好“及时雨”。紧抓政策落实和服务关口，落实政策服务专员，建立快速受理机制和线上受理，完善容缺受理、承诺告知制等制度，帮助企业落实援企稳岗政策，对符合条件、核心要件齐全的企业实现“最多跑一次”。截至目前，已兑现稳岗补贴20家57.19万元，下一步将兑现35家30.28万元；已核实300余家企业性质，确定社会保险费减免对象，按程序进行减免，预计将为全县企业降低成本2900余万元。
（3）稳定劳务关系做好“孺子牛”。编印《疫情防控期间人力资源社会保障相关政策汇编》，及时将、省市最新的稳定劳动关系政策，通过 站、新媒体等渠道向社会宣传，解除企业和职工面对疫情期间生产和工作方面的焦虑。建立疫情期间快速查处机制，制定工作预案，公布24小时服务热线，开辟调解绿色通道，及时处理影响劳动关系问题。截至目前，已接受咨询400余人次，化解问题47个。(大英县人力资源社会保障局 罗波平)
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