关于机构
Q1什么是IPE？
北京市朝阳区公众环境研究中心（IPE）是一家在北京注册的公益环境研究机构。自2006年6月成立以来，IPE致力于收集、整理和分析政府和企业公开的环境信息，搭建环境信息数据库和蔚蓝地图 站、蔚蓝地图APP两个应用平台，整合环境数据服务于绿色采购、绿色金融和政府环境决策，通过企业、政府、公益组织、研究机构等多方合力，撬动大批企业实现环保转型，促进环境信息公开和环境治理机制的完善。
Q2我能为机构的发展做些什么？
IPE人力资源部现正面向社会招聘职位，感兴趣的伙伴可以通过应聘来参与到机构工作中，为环保发力。（详见下文）
人力资源经理
——人力资源部
人力资源经理隶属于人力资源部，负责机构人力资源制度制定、实施，员工招聘和管理，薪酬制度的制定和实施，培训体系完善，劳务纠纷等。
#工作内容
1.完善机构人力资源管理系统，确保人力资源工作按照机构发展目标日趋科学化，规范化。
2. 优化人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据机构的实际情况、发展战略和经营计划制定机构的人力资源计划。
4. 依据机构的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5.员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对机构薪酬情况进行监控。拟订并不断评估机构激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6.建立与完善机构的培训体系，制定机构的年度培训计划，全面负责机构管理层的培训与能力开发工作，并对机构的培训工作进行监督和考核。
7. 根据机构发展规划，对机构的各个职能部门进行职务分析，组织编制各岗位的岗位说明书。
8. 建立员工沟通管理，进行劳动关系管理，代表机构解决劳动争议和纠纷。
9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10. 负责员工日常工作纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
12. 负责机构与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
#任职资格（全职1名，驻北京）
1. 认同环境保护事业。
2. 本科以上学历，管理类相关专业，人力资源、工商管理类专业优先。
3. 三年以上人力资源工作经历，其中包括至少两年管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块工作流程，有一至两个擅长的模块和劳动法律法规。
4. 具有卓越的沟通表达能力及团队协作、管理能力。
#福利待遇
#申请方式
有兴趣的应聘者，请将简历和求职信，连同期望工资（税前）及可上班日期电邮发送 hr@ipe.org.cn，并在邮件标题注明“应聘-人力资源经理-姓名”。
入选面试人士将获个别通知，应聘者提供的所有数据只作招聘之用。
欲了解公众环境研究中心详细信息，请登陆官方 站：http://www.ipe.org.cn.
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