我在Boss直聘上的求职意向是：后期制作，摄影摄像。
6月17日，新环境房屋 人力资源部的人事向我发来邀请说：有个岗位感觉与我蛮匹配，要与我沟通一下。我感觉我年龄比较大，工作难找，虽然新环境房屋 的这个岗位是销售，与我的意向不符，但我还是决定试试看。我当时在与该公司人事沟通时，就问了这个岗位有没有年龄限制，人事说：没有。后来在打电话约面试的时间、地点时，我再次问是否真的没年龄限制？人事肯定地说：没有。
第二天上午，我到该公司人事部与人事见面。人事详细地询问了我以前的工作情况、家庭情况，我如实回答、并填好简历交与人事。当天下午人事打电话来，要我明天（19日）到新环境中泰峰境店 到。
上班三天后，店长突然跟我说：你年龄超过了，无法办理入职手续。并且说：你工作积极肯干，我向公司申请留下你……我相信了店长的话，在那又干了二天。到了23日晚上，我通过微信向店长询问了我入职的事，店长说她问了公司领导，领导不同意。我又问：既然入不了职，能不能把这几天的工资结给我？店长说试用期三天是没工资的，只能发你后面二天的工资，而且只能按一千元一个月的底薪发。可你们公司在招聘的发布贴上明明说试用期有工资，怎么这样不讲信用？
好吧，我现在也不想要工资了，我只想问：既然你们公司领导对入职年龄有这样严格的限制，难道你们公司的人事会不知道入职有年龄限制？你们这样忽悠应聘者良心可安？道德何在？你们到底打的是什么主意、安的是什么心？
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