鹤壁市山城区总工会合理规划公益场地服务职工

河南省鹤壁市山城区有两个特殊的地方，它们相距百米，却承担着不同的“使命”。一个是青年职工的休息地，又是退休职工的健康中心，一个是周边职工孩子的乐园。但是它们却有一个共同点——都是工会服务职工的场所。

旧仓库变身爱心驿站

鹤壁因盛产煤炭而出名，因煤而生。由于资源枯竭，山城区许多靠煤吃饭的工厂逐渐走向没落。厂房年久失修，变成了让人感叹的“老破旧”。

2019年，山城区开始旧城改造，区总工会就依势借力，决定把旧厂房变成服务职工的场所。2021年5月，他们改造原市药材公司的旧仓库，建造了别样的爱心驿站。

驿站分上下两层，有10多个房间，各有功能。在驿站大厅，显眼处是专门为户外劳动者设置的休息区，并配置有文件打印、身体健康情况检测设施。

“开启全身按摩模式。”在健身活动室，一位身穿环卫服的大姐半卧在按摩椅上，正在享受着惬意的休息时光。

在文化活动室里，长桌旁坐满了阅览书籍的职工。“只要不上班，我就会早早地过来，晚一点儿都没有座位了。我在楼上看书学习，我爸在楼下多功能活动室里和老同事下棋、练字，既互不打扰，又能增加生活的乐趣。”居住在附近的职工刘伟说。

据了解，爱心驿站成立至今，已服务2200余人次，被全国总工会评为2021年度最美劳动者驿站。

老旧锅炉房成了儿童乐园

从驿站过个马路，没多远，就是在红中段社区的职工子女托管中心。

“我经常忙完工作都要到6点多了，但是孩子4点多放学，以前每到这个点，我就变得特别焦躁，孩子在哪？安全不安全？作业写了没？现在有了咱们工会的托管班，有志愿者陪着，我很放心。”准备接孩子回家的孙莹说。

“来我们这儿的志愿者大多数是附近学校的老师。”红中段社区工作人员说。为了能有更多具有教师资格的志愿者，山城区总工会与附近4所小学进行协商，最终决定由学校组织教师进行志愿服务。当然，为了鼓励教师加入志愿者队伍，学校会对教师进行相应的奖励。后续有保障，孩子待着舒心，家长更能安心工作。

探索“营利养公益”新路

传统印象中工会服务职工，都是自己出钱去运营。这就给山城区总工会带来一个难题，由于爱心驿站和托管班这两个项目前期投入过大，加之服务的人数较多，短时间运营还可以，但是时间一长，就会变得很吃力。“一个很现实的问题摆在面前，工会划拨经费多了，服务就好；工会划拨经费少了，服务质量就会缩水。我们怎么做才能既服务好职工，又能让项目不缺经费。”山城区人大常委会副主任、工会主席陈波军说。

要变，要改，要突破。为了服务保障跟得上，山城区总工会的主要负责人走访省内外先进兄弟单位，不断学习，最终找到适合自己的方式。合理规划公益设施场地，多余部分采取出租方式，用租金养公益，用营利提升服务职工能力的路子。

于是工会利用空余房间，分别开设针对老、中、幼3个阶段人群的营利性兴趣班，出借空闲场地给新华书店，职工借阅图书的同时，还可以购买心仪的书籍。另外，随着人流量的不断增加，借阅室又增设小超市，出售即食商品。现在这里的水、电等各项支出已经完全实现了自负，工会轻松了，服务也能跟得上。

目前，山城区总工会这种因势而建，以营利养公益的模式在鹤壁独树一帜，放眼全省也很少见。