精度、温度、效度……紧抓“三度”打造盘龙特色社会治理新模式

近日，盘龙区召开2022年社会建设工作部署会议，就“民生小实事”、城乡美化、社区治理、小区治理、楼宇治理、乡村治理、 格治理等工作进行了重点安排。

会议要求

要紧紧把握基层社会治理时代背景和群众需求，以增进人民福祉为目标，加强党建引领，聚力完善社会动员响应体系，推进自治、共治机制建设，加强创新和能力建设，不断健全基层治理体系，形成盘龙治理模式和特色。

区委副书记、区委社会建设工作领导小组办公室主任陈海星在会上强调：

要提高基层社会治理的“精度”

要优化 格、多 融合，实现“一 兜底”；

要加强管理团队、工作团队、志愿团队建设，合理分工，实现“依 聚力”；

要上下联动、左右协同，做实 格长统筹调度指挥权，实现“联 互动”。

要体现基层社会治理“温度”

要优化社区空间布局，加强功能整合，强化“清牌减负”，让服务空间更亲民；

要突出服务对象特殊性，围绕特殊困难群体，让服务对象更聚焦；

要聚焦群众需求，突出政治性、实效性、规范性，进一步拓展深化“民生小实事”，让服务项目更精准。

要注重基层社会治理的“效度”

要强化队伍引领，打通“选育管用”全链条，提升社区干部能力素质，加强激励关爱，激活楼栋长等居民骨干力量“神经元”；

要强化机制保障，建立完善群众议事协商机制、共驻共建机制，结合水源区生态补助，探索“邻里互助、组团自治”模式；

要强化品牌运作，开展治理创新项目评选，建立区-街项目联动机制，整合各类资源，提升项目品牌效应。