湖南大四学生线上求职，被HR辱骂“垃圾终归是垃圾”，后续来了

马上将迎来毕业季，虽然大学生们还有很多不舍，但踏出校门进入职场，这是每个成年人都需要经历的一个过程。

虽然都说大学生就业形势严峻，但目前能够给大学生提供的求职渠道却很多样化，大学生不需要在各种招聘会上往返，通过一部手机就能够和自己心仪的企业沟通，对于应届生来说，只要不好高骛远，在毕业之前找到一份工作并不难，但对湖南某高校的黄同学来说，求职之路刚开始就不是很顺利。

湖南大四学生线上求职，被HR辱骂“垃圾终归是垃圾”

黄同学是一名大四学生，临近毕业他开始在 上寻找合适的岗位，通过某个求职平台联系上了一家公司，应聘电话客服的岗位，这个岗位本身学历门槛是大专起步，经验不限，薪资待遇也不错，黄同学认为自己符合基本条件就和招聘这个岗位的HR浅谈了一下。

没想到刚开始还好好的，黄同学合理的询问了待遇和工作时间等问题，这些别说是应届大学生，就算是往届生也都应该在求职阶段搞清楚，没想到对方HR却认为黄同学一个没毕业的大学生找工作太犀利，这里笔者就有点看不懂，合理的询问薪资和工作时间就算犀利？

在了解到黄同学是湖南工商大学的学生之后，这位HR直接说不靠谱。没有一个学生愿意听别人诋毁母校的，黄同学态度也很好的表示那就算了吧，谁知道HR直接开始辱骂称“垃圾终归是垃圾”。

据了解黄同学是湖南工商大学的一名学生，这个岗位招聘学历要求是大专起步，一个大专门槛的岗位却认为一所财经类本科院校是“垃圾”？不知道这名HR自己是什么学历，又或者一个电话客服岗位想应聘什么学历？

后续结果来了， 友对此有争议

很多大学生因为社会经验不足，或者是本身比较内向，在线下进行面试的时候一些问题不好意思问出口，导致入职后吃亏，但是在线上求职，大学生们却能够比较详细的询问自己想知道的问题，这也是线上求职的优点之一。

但也不排除对方HR隔着屏幕措辞不当，所以平台都有举 机制，黄同学事后越想越气就进行了举 ，而后续处理结果也来了，这位HR发布的职位已被下架，平台客服也给黄同学打电话致歉，但 友们却对这个处理结果有争议。

因为黄同学面试的那家公司的那个岗位依旧在进行招聘，虽然不是那个骂人的HR了，但招聘仍在继续，平台给出的回应是，违规的只是那名骂人的HR，公司并不构成违规，所以可以继续发布招聘信息。

不少 友都对这个结果表示气愤，认为至少那名HR或者所在的公司应该出面道歉，都是打工的，不应该把私人情绪带到工作中来。

分析：

其实当下大学生在求职的过程中偶尔都会遇到学历歧视的问题，一些公司本身水平一般，但想的却很美，除非是985等重点高校，双非普本在他们眼中似乎就是可以随意挑选的存在，对于这样的情况大学生也没必要委曲求全，这样的公司即便入职后也会遇到一些不公的情况，真正好的公司是看能力而不是学历，大学生们也可以像黄同学一样，一键举 ，也给后面求职的大学生避坑。

毕业季将至，对于第一份工作，大学生求职要擦亮眼睛

毕业季将至，大学生们对于自己的第一份工作都是比较看重的，但也因为工作经验不足，很容易踩中HR设下的陷阱，大学生要学会擦亮眼睛分辨，筛选做出一份适合自己的靠谱工作。

首先来说一个靠谱的公司是不会向大学生收入任何费用的，大学生虽然是新人但入职培训是每个公司的义务，不应该收取费用，大学生千万不要想着交了钱就可以留下来工作，这样的公司并不值得大学生留下来发展。

其次大学生早找职位的时候也要保存一些理智，有些公司发布的职位名称高大上，薪资待遇也很高，但是深入了解就会发现其实就是销售，不是说销售不好，而是提醒大学生小心那些被包装成其他岗位但本质却不一的工作。

最后也要提醒大学生，对于自己的第一份工作谨慎一些事应该的，但切记眼高手低，大学生要合理的预估自己的能力，不要一味追求名企大厂以至于错过了就业的最佳阶段。

今日话题：你是否遇到过类似的情况呢？