ISO14001:2015标准的理解与应用-5.1.3组织的岗位、职责和权限
一、标准条款
二、条款解析
环境管理体系是组织的一项战略决策。组织制定环境方针为环境管理体系建立了框架和指引方向。2015版标准规定环境方针的制定、实施并保持是组织中最高管理者的职责，环境方针的制定必须满足以下5点要求。
1）与组织所在的行业领域及环境影响、经营宗旨以及组织内外部环境相适宜。
2）环境方针的制定忌大而不实，既要为组织的整体战略服务，也能够为制定环境目标提供原则。
3）环境方针的内容应包含对保护环境的承诺。
4）环境方针的内容应包含对合规义务的承诺和满足。
5）环境方针对持续改进环境管理体系及提升环境绩效作出承诺。环境方针应当在组织内部得到沟通。
1）环境方针应当文件化，并获得批准、发放和公告。
2）在组织内部全员知晓环境方针，可以通过会议、文件发放、张贴环境标语和环境海 、培训等多种途径进行沟通，全员培训使员工理解环境方针的理念和原则，并主动将环境方针的理念和原则运用于工作中。
3）适当时或有需要的时候，可以将环境方针传递给相关方，以便它们与组织共同持续改进，从而达到双赢。
4）“沟通”二字代表了组织内部有关环境方针的交流是双向的，绝大多数情况下沟通是由上向下的，但员工通过自身的工作加深了对环境方针的理解，可能会为环境方针发展出新的内涵。
ISO14001-2015版环境管理体系程序文件标准培训全套资料
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