长虹集团：创新运用“互联 +家电回收”模式释放社会服务领域创业就业机会

近年来，“互联 +”越来越被人们接受。社会服务领域需求迫切、就业潜力大、带动作用突出。2022年，国家发展改革委会同教育部等8部门印发了《关于深入实施创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业的通知》，要求相关示范基地，充分运用“互联 +创业单元”模式，探索社会服务领域双创带动就业的典型模式。

作为家电领域的典型企业，四川长虹双创示范基地积极利用互联 等新技术手段，探索出废旧家电“互联 +回收”的发展模式，在落实国家发展改革委创业带动就业示范行动的同时，发挥大企业的带动作用，不断拓展“双创”带动就业的新局面，在当前就业呈现复杂性和不稳定性的情况下，长虹格润及旗下子公司提供800多个就业岗位。

据了解，长虹格润商业模式围绕用“新”回收创“高”价值，建设“互联 信息共享回收体系+线下物流和仓储回收体系+资源综合利用拆解中心”典型物资综合利用产业服务体系商业模式。“其主要特点能在全国快速复制，在全国范围内进行产业供需关系均衡，更是促进产业健康发展和生态和谐，庞大的产业体系和机制的建立将大大提高劳动就业率，促进双向自由就业问题。”吴章杰如是说。

据介绍，未来长虹格润按照一个拆解中心和回收体系进行推算，互联 后台管理人员与开发人员（50人）+区域回收人员（500人）+最后一公里回收人员（300人）+拆解中心（1000人），达到产业预期项目就业人员达到1800余人，该模式在全国将保障超过10000人就业。

在吴章杰看来，实现互联 +社会服务创业领域的关键是建立集分类、收集、运输、分拣、回收、再利用于一体的废旧家电回收全产业链，带动产业链各环节创业就业。

除此之外，长虹格润建立学校与企业定向培养机制，针对企业需求的人才从专业技术型、职业技能型和基础管理型由职业技术学校和高校签订战略合作协议，实现学科培养精准对接企业，企业快速补充和增加适合企业发展的优秀人才。

吴章杰举例说道，长虹格润与四川锅炉高级技工学校和昆明理工大学建立了深度的产业与学科交互融合培养模式，从职业技能和专业技术人才培养到人才输送至企业，建立人才定向培养、产业实习基地双向培养，促进了大学生创业就业，提供了企业发展的人才保障。