王玲兰是市富春紫光污水处理有限公司工艺副主管，曾获“浙江省技术能手”“浙江金蓝领”“浙江省污水处理行业杰出青年”等荣誉称号。“我本身对环保事业就有一份热爱，大学所学的专业就是环境工程。毕业那一年，我得知临海城市污水处理厂成立，就到这边来应聘。之后，在这里，我一干就是18年。”
从事污水处理行业这些年，王玲兰一直对这份工作保持着严谨的态度和高度的热情。她扎根一线，从一名普通工人逐渐成长为一名活跃在治污前线的环保先锋，在绿色发展、水生态保护的路上行稳致远。
从业这么多年，她对污水厂有一份特殊的感情。她说：“这些年，政府都在大力推进全域‘污水零直排区’建设工作，我也希望经过我们处理的污水都能达标绿色排放。这个是我的责任，也是我的义务。每当看到脏水经过我们的工艺流程后变成非常清澈的水，我就会发自心底的高兴。”
2018年1月，在公司的支持下，王玲兰牵头成立了高技能人才创新工作室，负责技术攻关、技术交流、导师带徒等。名师出高徒，她所带领的团队很快就在多项技能竞赛中取得优异成绩。
“她平时工作非常认真负责，对技术方面比较较真。最近，看到整个生化系统除磷效果比较好，她就及时建议减少药剂投加量，为公司的降本增效提出了宝贵意见。”在工作室的同事洪瑞坚眼里，王玲兰不仅是技术骨干，还是公司降本增效的得力干将。
近年来，王玲兰主持了公司的制度体系修订工作，新增和完善了工艺制度，以标准化管理为主线，完备了公司环境管理、成本管理等5个方面制度体系。同时，通过对现场情况的摸索，她自主总结形成了有针对性的环境应急预案、安全应急预案和“一厂一策”制度。
2020年初，公司扩建。王玲兰担任一期提标项目调试小组组长。她义不容辞地带领自己的团队，在严格做好疫情防控工作的同时紧盯调试不放松。为抓好活性污泥驯化工作，她不断改进新厂活性污泥投加方法，把疫情对试运行的影响降至最低限度。在她的带领下，新厂在2020年4月1日开始进入商业运行模式。
“就目前而言，我们的污水处理厂承担了城区绝大部分的污水处理。如果以后污水量提高的话，我们还有相应的提升工程。我希望通过污水厂的运行，有效改善临海水资源环境，让我们的家园变得更加美好。”王玲兰说。
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