不可冷落同时见面的“第三者”

人，一出生就进入亲情的圈子，随着时间的推移，人脉圈子越来越大，在不同的圈子里我们扮演着不同的角色。人脉的不断扩大通常是靠朋友的介绍，认识新的朋友。在这个过程中:常常发生一些不该犯的错误。比如，和一个人交谈时，关注你的谈话伙伴并非难事，而若和两个人见面，而其中一一人与你不熟时，不会交往的人往往会在无意中冷落了对方，其实。越是与体不熟的那个人，越王平你对他的重视程度每个人都希望受到尊重和重视，因此不要只顾着和一个人海阔天空地聊，而把另-个排除在谈话圈子之外，需要与每个人交布， 与每个人交换眼神。同时与几个人谈话，要当好主角。不要把注意力只集中在你感兴趣的一两个人身上，要照顾到全面，冷落了任何一个人都是失礼的。倾听别人谈话时除了注意正在说话的人以外，目光也要适当照顾其他人，交换一下目光，同时尽量启发不爱说话的人开口说话。
不冷落别人，要克服羞怯心理。人际交往中，无论是自己认识多久的朋友，都应-一样热情，而不是因为和对方不熟就不敢聊天。羞怯者总是不由自主地给人-一种冷淡和回避的印象而自己察觉不出，他们自认为很难为情，很慌张，在别人眼里却是很清高、自负和不屑。
丰富自身知识是一个克服羞怯的好方法。艺高人胆大，有了丰富的知识储备、娴熟的交往技巧，在交往中自然犹会应对自如。知识可以丰富人的底蕴，增加人的风度，也是克服羞怯的灵药，同时多通过心理暗示鼓励自己多说话。
另外，有时只要改变-下身体语言便可以使你的处境大为改观。保持微笑。微笑的力量是不可抗拒的它是协调人际关系的一朵奇丽的鲜花。微笑最为康价却最为珍费。保持身体前倾，这是种开放心态的表示。我们从别人善意的目光中能感到温度，得到鼓励，因此自己善意的目光也是与别人进行良好沟通的桥梁。点头，表示你正在倾听成理解他人的谈话。
当你以上述形象出现在社交场合时，就能让人感到热情友好， 易于接近于是你也会得到他人和陌生人主动的可 。气氛一且轻松， 你的胆怯之感自会烟消云散。
要有正人概念。 几个朋友一起见面， 他们彼此并不熟悉。这时的你应有一种做主人的概念， 作为东道主，把七家照顾得面面俱到。
小王和小李初入职场，在人际关系微妙的公司中还算比较谈得来。于是，经常一起吃饭。这天，公司又进来一个新职员小付，刚好是小王的老乡，于是中午吃饭小王就招呼小付和他们一块吃。期间小王和小付用方言聊得不亦乐乎，把旁边的小李晾在了一边。从此，小李总会找借口不跟小王一块吃饭。事实上，小王和小付只是觉得那么熟悉的老乡用普通话聊天太做作，但却忽视了小李的存在，让小李的心中留下不快。
谈话要照顾在场的所有的人，现场有多人时，注意与在场的所有人攀谈，忌只与一两个人说话，不理会在场的其他人，或仅与个别人谈两个人知道的事而冷落其他人。
不因身份区别对待。当几个人一起交谈时，切莫按自己的“胃口”，更不要按他人的身份而区别对待，热衷于与某些人交谈而冷落另一些人。不公平的交谈是不会令人愉快的。有时候一桩事 是很多人决定完成的，与众多人会面除了注意会面主体外，还要照顾其他客人，因为可能大家都与这件事有关，都在关心它。
我们在与很多人见面时，多半是只会注意这群人中的主体，而忽略了其他的人。但有时，如果得不到陪客的支持，事情同样不能圆满完成。尤其是洽谈生意，例如老板或领导为下属配备办公用品或交通器材，这时影响最终决策的就不仅仅是老板或领导，下属的意见也很重要。所以，忽略了陪坐的其他人员，可能会使即将成功的交易失败。同样，推销员到家庭推销汽车时，也可能因为忽略主妇而损失了这笔生意。