理想岛副主编：星月
你的导师是啥样的？
是面无表情目光只视PPT，
动动嘴皮一节课就过去的佛系青年？
还是才高八斗动辄冒出几个你闻所未闻的词，
以至于下课后疯狂补课，
还心甘情愿地感慨“真牛逼”？
又或者是那种课讲得不怎样，
但名一定要点的emmm……
近日，一则博后招聘启事在学术圈广为流传，
不少博士人才看到后表示眼泪哗哗地流，
想立刻改变研究方向，
甚至恨不得把该启事打印出来塞在导师的邮箱。
在看这则“神级”启事之前，
我们不妨感受一下学术圈内“正常”的博后招聘。
浙江大学医学院干细胞与衰老研究组
北京大学深圳研究生院黄昊课题组
清华大学材料学院刘锴副教授课题组
虽说各个学科和课题任务截然不同，
但招聘启事基本都是一个模子印出来的。
条条框框，清晰明了。
工作 酬，有来有往。
正因为如此，
刷爆朋友圈的邹权课题组的启事，
才显得那么有温度，让人动容。
招聘文案如下：
欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：
硬性要求：35岁以下，博士学位，全职
关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人经费充足，如果您全职在我的实验室工作，我保证个人再出至少10万元的薪水，按照产出，上不封顶。
关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。
不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。
关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。
关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。
但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。
，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。
如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。
工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。
我课题组有专门的财务秘书，不需要做与学术无关的杂事。
顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！
博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。
我的要求：只有一点，需要尊重我。
请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。
当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解；那样的话请事先和我协商好，不在实验室的期间我会停发我个人经费的那部分薪酬。
如果愿意来做博后，请先邮件联系我(zouquan@nclab.net)，可参考
http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1111.htm 准备材料。
最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。
我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。
未来的路多风雨，我们一生相互帮助！
不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、 销、做ppt！
我走过的弯路不希望你再走一遍！
邹 权
2018-12-14
邹权教授完全以学生的角度考虑了诸多问题，把舆论场上那些暧昧不清的“规则”或常态，毫不避讳地交代清楚。
字里行间透着的，是满满的真诚与平等。正如他所说，是把应聘人才当做兄弟而非学生。
近年来，随着自媒体行业的壮大，越来越多的师生纠纷进入人们的视野。学生轻则退学，重则轻生，“放养”是根本不值得一提的学术生态。高校师生之间的关系多为“互不打扰”甚至剑拔弩张。
一次又一次的悲剧，引发了诸多学子的讨论，一声声的失望，一句句的抱怨，对于教育体制由表及里、推己及人的反思，仿佛都难以找到出路与平衡。
不夸张地说，类似邹权这样的教师占少数，但很庆幸，这类人并非不存在。他们是高校教师队伍中的暖阳，一点点便可照亮人心。
或许我们不该对现有的高校教育体系完全绝望，因为未来是我们的，我们可以是下一个邹权，甚至比他做得更好。
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