今天下午，浙江秀舟热电有限公司总经理叶季敏满怀感激之情将一面印着“情系企业办实事 素质过硬服务好”的锦旗送到了南湖区生态环境分局。“过去一年，区生态环境分局精心指导我们企业做好生态环保工作，真心地表示感谢。” 叶季敏说道。
近年来，区生态环境分局坚持监管与服务并重，深化环保服务水平，优化营商环境。在全市创新开展企业生态环境管理“互看互学互促”活动，并依托企业“首席环保官”制度，不断提升企业生态环境管理水平，破解企业环保主体责任落实难题，推动企业环境治理水平实现新突破，助推企业实现绿色高质量发展。
2021年，区生态环境分局率先建立实施“首席环保官”制度，在首批50家重点企业中设立“首席环保官”并颁发聘书。同时，区生态环境分局组建由企业“首席环保官”、民间闻臭师、环保专家及镇街道工作人员组成的“互看互学互促”督导人员库，定期开展专项督导检查，按照同类企业原则分类分组，每次检查从“督导人员库”随机抽取8人组成督导团，以不打招呼的形式精准督导帮扶。
去年，督导团定期前往企业，通过听取企业的环境管理介绍，实地检查环保治理设施、厂区卫生，查阅环境管理台账，对检查发现的问题提出整改建议，对环境治理中的亮点工作现场交流学习。同时，在检查过程中由环保专家现场“问诊把脉”，提出专业整改意见，多方共同从检查中发现不足、汲取营养，最大限度调动企业参与生态环境保护的积极性。
另外，在督导团的基础上，南湖分局还邀请了“两代表一委员”共同参与督导，共谋企业长效环保机制建设。
为提升企业发现和解决问题的能力，借助数字化改革的浪潮，区生态环境分局运用“掌上执法”“南湖生态环境问题排查系统”APP，梳理出一批具有代表性的生态环境问题对企业予以帮扶指导。以企业生态环境管理“互看互学互促”活动为平台，区生态环境分局每季度开展督导行动经验交流会，邀请环境治理水平先进的企业授课，企业“首席环保官”互相分享交流督导经验成果，相互取长补短。
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