据了解，山东高创集团深入贯彻落实党工委、管委会关于城市精细化管理相关要求，充分发挥高创市政国企担当，大力弘扬“担当、奉献、创新、服务”的新时代环卫精神，以绣花功夫做好城市环卫工作。
“我们创新作业模式，提升环卫保洁质效，改突击作业为常规标准作业，车辆错峰错时上路，采用‘五洒五扫一冲洗’模式，对主次干道路面进行‘沐浴式’清洁，城区快速路、主次干道实行全机械化作业，保洁工作进一步提标提质。同时，利用现代信息技术组团作战，通过车载监控、GPS平台，对清扫车辆实时调度，保证第一时间到位作业。”山东高创集团副总经理、市政公司总经理周总昌介绍。
与此同时，山东高创集团严格贯彻落实党工委、管委会指示要求，率先在全市提升环卫一线职工福利待遇。每年6-9月份发放1200元/人的防暑降温费，按照“应保尽保”原则为全体环卫工人缴纳双份意外伤害保险，同时设立环卫工人福利发放专项基金，每年发放不低于1000元/人的慰问金。为外来环卫工人子女上学提供便利，帮助列入义务教育招生计划，实现就近入学。围绕职业素养、业务技能、安全生产等方面，每年组织不少于2次业务培训，帮助环卫工人开阔视野、提升技能，建设与时俱进的新时代环卫队伍。
“我们在一线工作，虽然苦点累点，但心里无怨无悔。政府不仅给我们提升了福利待遇，还给我们发放暖心包等防暑降温物资，改善了我们的工作条件，让我们工作起来更加的顺心舒心。”环卫工人崔兰桂说。
“不仅如此，我们还为环卫工人统一配发电动三轮保洁车，统一配备着装、道路安全警示标志，有效提升环卫队伍整体形象和作业效率，向外界展现高新风貌。”山东高创市政公司副总经理、环卫部经理王海介绍。
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