11月8日，辽宁营口有 友发视频称，一男一女在路上开车时，车被大雪困住，于是借环卫工人铲雪的铁锹用两分钟。
随后不久，一名身着牛仔服的女管理员出现，并让环卫工人不用再来上班了，“你怎么在这不干活？不用你了。”环卫工说：“就2分钟的时间。”
借铁锹的男子也替环卫工人说明情况，认为她不应该辞退环卫工。但是双方在交流过程中出现了意见分歧，最终导致争执的发生。
事发后两天，11月10日，盖州市环境卫生服务中心通过调查及时对此事做出处理。
通 中称:涉事环卫工蒋某某酒后脱岗，队长朱某某在批评蒋某某时措辞不当。经研究对环卫工蒋某某给予批评教育，队长朱某某被辞退。
事件详细经过:
经盖州市环境卫生服务中心了解，2021年11月8日中午，清扫队在高中段华阳身后清雪，环卫工人蒋某某除雪工作期间，有市民借其雪锹除自家车旁积雪，蒋某某离开工作路段，脱岗跟市民到华阳市场身后小区内。
期间队长朱某某一直在寻找蒋某某（盖州市11月7日晚普降暴雪，环卫干部职工都在城区各路段除雪)，找到时蒋某某在华阳市场身后小区内，中午喝酒后上岗（找到时兜里揣着酒瓶)。
之后因队长朱某某在批评酒后脱岗的蒋某某时措辞不当，围观市民与其发生言语冲突。事后队长朱某某非常懊悔自己对管理工人方式情绪化简单粗暴，对市民关注环卫工人的心情没能给予正确理解，造成了不良社会影响。
本是同根生，相煎何太急！
生活不易！若不是生活、经济所迫有谁愿意寒天冻地的时候出来工作呢？更何况环卫工人那点工资也真的很难挣……
小编认为:此事件发酵的主要原因是管理者的恶劣态度和不当行为，引发大家共同的谴责。
作为环卫工人即使把铁锹借出去了，你也不应该离开自己的工作场所的，毕竟你是挣这份钱的。如果换一个其他工作，万一因为你的脱岗导致重大事故发生，这个责任谁来负呢？
作为管理人员应该对自己的下属持有仁爱之心，而不是趾高气昂、不能不问青红皂白就用自己的职权来随意支配下属员工的来去，更何况大家都是辛勤的劳动者，谁也没有比谁高贵多少。
在当时的场面中我相信，任何一个人遇到都会特别愤怒的。
但是作为局外人，我们能否抛开大众心中的怒火指向仔细想想。
朱某能当选为管理员，多少也有其过人之处吧。而且她在事后也对自己的行为和给社会带来的不良影响感到懊悔和愧疚，已经对她起到警示教育作用。
再说说最终的处理结果，对这个管理员来说也就意味着今后还得在重新寻找生活的渠道，或许因为这个事情在近期一段时间内，她很可能再难以找到工作。
如果其能够好好反思，诚心诚意接受教训，不再如此鲁莽行事，给和谐社会带来负面影响。同时在结合其平日里的工作行为表现和生活做人品行，是否可以采取降级处理的方式呢？
毕竟教育的意义要远远大于惩罚的作用。而且大家都是普通人，谁不是为了能够好好生活下去而不断打拼，不断努力。
小编的个人看法，大家也许会有很多的不同的观点，接受大家的任何反驳和批评。只不过大家能不能轻点……
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及侵权，请您立即联系本站处理，非常感谢！