被指拖欠环卫工工资、有公厕关闭 河南永城回应：将尽快整改

对此，永城市城关镇政府相关负责人表示，该镇道路和公厕清洁及环卫工工资制定等归属外包公司河南新永环境工程有限公司（以下简称新永环境）管理，镇政府只负责日常监督，会对存在问题督促整改和完善，而新永环境则表示一切均属商业机密、不方便透漏。

公厕关闭居民“不方便” 随地“大小便”致垃圾满地

在永城市城关镇含羞草公厕和菊花公厕附近，多名居民反映称，两路段公厕被关闭已有半年多，造成每天如厕极不方便，要么驱车赶往另一区域路段公厕上厕所，要么只能在周围小树林里或河岸边解决。

商户和居民均表示，面对如厕困难，也只能“各人想各人的办法”，有时骑电动车几分钟跑去附近一家属院旱厕，但该旱厕因长期无人清理打扫，卫生环境非常恶劣。

公厕开放数量缩水 新永环境被指“占着厕所吃空饷”

在调查中，有商户还称，另有一些新建公厕，虽建成已久，但却尚未开放，另有部分公厕蹲位数“缩水”，极大影响如厕体验。

“镇政府正常向新永公司拨着款，实际上厕所却不开，这不是占着厕所吃空饷吗？”多名群众表达了气愤。

原负责另一处被关公厕的环卫工黄先生同样称，新永环境给自己工资核定为每月900元，与永城市新城区环卫工工资不一致，他说：“干的是同样的活儿，甚至老城区环境更差，为啥工资却越来越低？”黄先生说，在新永环境承包业务前，自己所领工资为每月900元，他质疑，工资是被“中间商”新永环境“赚差价”克扣了。

对此，黄先生和诸多环卫工质疑：政府把钱拨给了新永环境，是否被“中间商”新永环境“赚差价”克扣掉了？还是镇政府与新永环境共同抽走了环卫工原本该得的正常工资？

新永环境被指拖欠工资 一环卫夫妻称近六万元未发

在永城市城关镇，除了普遍被反映的“工资缩水”，多名环卫工还称，自己的工资被拖欠已有将近3个月未发，而上一次（1月）工资发放也是拖欠了5个月之久。此外，清扫工具也发放缓慢，不少环卫工人只好自费买扫帚和防风垃圾兜。

新永环境称环卫工资等均属商业机密 镇政府：只日常监督

对于荣经理的解释，环卫工并不认同。多名环卫工表示，自己所负责的公厕在中心主街道，商户多、人流量大，但工资仅在300—600元范围内。

针对环卫工工资已被拖欠近三个月的情况，徐缓表示自己尚不知情，将尽快核实、督促发放。徐缓还透露，2020年12月，也曾有环卫工反映称已有5个月未发工资，当时镇里有对新永环境协调催办工资发放。

深思：服务外包需规范管理 专家称政府应加强监督

小公厕关系着大民生。无论是良好的公厕服务，还是环卫工正常权益保障，都是一个城市文明的体现。据媒体公开 道，2015年，永城市在河南全省率先启动“公厕革命”。2018年12月3日，河南全省农村改厕工作推进会在永城市召开，主要任务是深入贯彻落实全国农村改厕工作推进现场会精神，认真总结河南省农村改厕工作，交流各地经验做法，安排部署下步工作，持续推进农村改厕工作，不断改善农村人居环境。河南省农村改厕工作推进会强调，各级政府要将改厕资金纳入年度预算予以保障，加强对农村改厕奖补资金的管理。要加强指导督导，建立并落实“一把手”负责制，压紧压实各级党委、政府的领导责任，实行严格的督导考核制度，把这件民生实事办实办好。

中国人民大学助理教授王鹏表示，环卫服务的市场化机制运营，在一定程度上提升了整个城市运行的效能，但反过来，市场化程度高也会带来市场化的问题。比如，企业以盈利为目的，所以就会恶意压低招投标价格，造成后期工人工资降低、工人流失严重，加上政府管理不到位，或建“面子工程”，产生诸多乱象。因此，建议政府监管与市场主导紧密融合不能偏失，政府部门既不能越位，更不能缺位地做“甩手掌柜”，而是根据实际情况出台更加细致的管理规则、规定。此外，在招投标中要充分考量企业社会责任感，引进评估机制和后期监督机制。

而在河南省永城市城关镇，居民的公厕使用体验感却为何打了折扣？环卫工工资标准究竟依据如何、是否合理？环卫服务外包出现的弊端和管理短板又该如何避免和补齐？诸多问题引人深思。对此，央广 也将继续关注。