精准对接资源 保障用工需求 坊子优化营商环境跑出引才育才“加速度”

“用工短缺成为企业发展过程中一个绕不过去的坎,特别是招聘一线操作工,更是难上难。这次交流对接会,人力资源公司与企业精准对接,面对面交流,有效帮助企业缓解用工短缺问题。”日前,在坊子区人力资源合作交流对接会上,共达电声人力资源部相关负责人说。

人才是支撑发展的第一资源,是营商环境的要素之一。近年来,坊子区紧紧围绕产业发展需要,始终坚持就业优先战略和更加积极的就业政策,把稳就业、保就业作为工作主线,不断创新就业服务方式,着力提升服务质效,努力打造更具该区特色和竞争力的人才高地,为优化营商环境、助推经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑。

为全面优化人才工作推进机制,坊子区定期召开人才工作调度会议,以机制活力提升人才工作质效。压实“一把手”抓“第一资源”责任,该区人才工作领导小组成员单位和街道(发展区)党组织书记每人确定1个重点推进的人才工作项目,带头实施、领题攻关,充分调动起部门工作积极性,形成了齐抓共管、上下联动的大抓人才工作格局。同时,该区成立区人才发展集团,与区招商集团合署办公,引才招商齐发力。

就业是最大的民生工程,也是社会稳定的重要保障。今年以来,坊子区全面落实一次性稳定就业补贴,根据企业参保缴费非潍坊户籍员工留潍过节人数、发放节日补贴情况,按照每人500元的标准,采取“先发后补”方式,给予企业一次性稳定就业补贴。截至目前,已有40余家企业申请补贴,补贴资金50余万元。

为促进就业提升,做好就业服务,坊子区通过开展春风行动,就业援助月,线上线下春季大型招聘会,“春风送岗、才聚坊子” 络直播送岗等活动,努力挖掘新的就业增长点,有力促进了全区就业工作开展。