最近由于项目的跟中国移动员工聊得比较多
中国移动有45万员工，有总部、有省市、有区县，也有专业公司
有天天坐办公室开会、写材料的
也有天天出摊、扫楼、扫街的
但无论你身份是啥、岗位是啥、工作是啥
中国移动员工普遍的感觉就是累
这种“累”不光脑力或是体力的累，而更多的是“心累”。
在每一天的下午5:30，你不知道半个小时之后的6:00能不能够按时下班
因为5:50的时候，可能有个临时的会议要你去参加，开完会可能7点钟了
你可能还得根据会议内容整一份材料，9点才能走
在下班回家的路上，你无法预料到领导会不会突然来一个电话把你召唤回去
晚上12点你已经在做梦了，部门领导来一个电话，搞不好你就得到办公室做公司领导第二天一大早就要看的临时材料
周末节假日你或是休息、或在游玩、也许在约会
单位来一个电话，没准你就得立马回公司开会/写材料
还有时不时的全员营销，节假日集体出动去占据每一个人流密集的地方摆摊
在中国移动上班，你很难安排自己的私人时间
因为这里的工作时间没有什么规律性。
在移动，永远只有上班时间，没有下班时间。
上午8点30，你肯定要上班打卡签到
至于晚上几点钟能走，呵呵，六点、七点、八点、九点、十点、十一点或者第二天半夜，都是有可能的。
因为中移动是这样的做事方法，使得内部有个默认的规定，
每位员工的手机必须7*24开机
如果在管理严厉的部门，非工作时间没及时接到工作电话
这个月的个人绩效估计只能唱一首凉凉
实际上，对于非 络设备维护者来说，哪里有那么急的事
哪怕真的是 络设备坏了，找自家员工也没啥用
最终还是得找华为、中兴、爱立信的员工
曾经有一位中国移动的基层管理者跟我吹嘘
“员工感觉到累，就是管理抓到了实处，员工要是感到轻松，那大概率都是在摸鱼，企业的业绩从哪里来？都说中国移动执行力强，就是这样抓出来的！”
但是，领导们啊，员工也是人，他们不是机器，谁都不能超负荷长期运转
公司少数人加班，很可能是这几个人工作效率低下
公司多数人加班而且加到很晚，那百分之百是公司的甚至整个行业的管理策略在走斜路，而且是很斜的路甚至是调头的路。
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