曾经的自动驾驶概念龙头*ST保千（现名为退市保千）去年5月24日被上交所正式暂停上市，经过此前近1年的停牌后，*ST保千于今年4月10日复牌进入退市整理期，而让该公司9.3万户股东欲哭无泪的是，在复牌后该股已经历了一连串一字跌停（4月10日复牌以来已经7个一字跌停）。
这样的“悲剧”不会是最后一个，近期，已经有*ST秋林、*ST盈方等数家公司已经被暂停上市。随着2019年年 披露季进入最后10天，一些或将“暂停上市”的高危公司也将进入生死倒计时。
24只A股存较大暂停上市风险
其中涉及多项暂停上市风险的公司更是“凶多吉少”。根据暴风集团日前发布的暂停上市风险提示公告，公司面临着可能无法按期披露年 、最近一年净资产为负等多项暂停上市风险。此外，根据神雾环保最近发布的公告，公司也面临着连续两年的财务 告被会计师事务所出具无法表示意见或否定意见的审计 告、最近一年净资产为负、可能无法按期披露年 等多项暂停上市风险。
“刀口舔血”风险较高
今年３月下旬，*ST盈方被暂停上市，但从盘面上看，在公司暂停上市前夕还有资金试图“刀口舔血”。
不过事实上，对于上市公司被暂停上市一年后是否能继续保壳，交易所都有较为严格的规定。
对于股票恢复上市的条件，根据《创业板股票上市规则》第13.2.1条的规定，“上市公司在其股票被暂停上市后申请恢复上市的，至少应当符合下列条件：
（一）具备完善的公司治理结构；
（二）具有可持续的盈利能力；
（三）内控制度健全且运作规范；
（四）暂停上市期间主营业务未发生重大变化；
（五）财务会计文件无虚假记载，且不存在重大违法违规行为；
（六）不存在《创业板股票上市规则》13.1.1条或13.4.1条所述情形。
同时，公司还须满足《创业板股票上市规则》第13.2.2条的相关要求，即：“在法定披露期限内披露经审计的暂停上市后首个年度 告且同时符合下列条件的，可以在公司披露首个年度 告后五个交易日内向本所提出恢复股票上市的书面申请：
（一）最近一个会计年度经审计的净利润及扣除非经常性损益后的净利润均为正值；
（二）最近一个会计年度经审计的期末净资产为正值；
（三）最近一个会计年度的财务会计 告未被出具保留意见、无法表示意见或者否定意见的审计 告；
（四）深交所认为需具备的其他条件。
另外，沪深主板对于暂停上市后的恢复上市也有类似的规定。也就说上述条件，哪怕只有一项不符合，暂停上市股票的恢复上市之路仍将无法走通。而一旦在一年之后无法恢复上市，等待“刀口舔血”者的将是难以承受的结果。
从已经发布的业绩快 或预告来看，此前已被暂停上市的乐视 、千山药机、金亚科技等2019年业绩将继续亏损，待年 发布后，这些公司的退市几乎已成定局。
面值退市的更为普遍
今年以来面值退市的情形更为普遍。今年以来*ST神城、*ST华业都因为连续二十个交易日收盘价低于1元面值而退市。近期连续二十个交易日收盘价低于1元的ST锐电则已濒临退市。面值退市已经成为今年来A股退市的最主要原因。
截至今日收盘，处于正常交易状态、且股价低于1元的个股有4只，分别为*ST飞马、*ST欧浦、天广中茂、*ST刚泰。未来这些公司一旦出现连续二十个交易日的每日股票收盘价均低于1元面值的情形，将触发退市情形。
值得注意的是，与近年来因跌破面值而退市的个股不断增多相对应的是，市场对低市值公司的“炒壳”现象的减少。目前，A股有一批市值不足20亿元的壳公司，但这些公司股价大多时候都持续在低位徘徊，成交量也相对低迷。
一季 开启“比惨”模式
除了年 之外，随着一季 的陆续披露，不少上市公司开启“比惨”模式。除了年 之外，据不完全统计，截至4月17日，共有1640家上市公司披露一季 业绩预告，其中预亏公司710家，比例高达43%，其中首亏公司449家；加上预减、略减公司，近七成公司一季 忧。
但值得一提的是，数据显示，A股公司盈利增速呈两极分化，大市值公司抗冲击能力凸显。
银河证券投资策略分析师洪亮指出，从增速分布来看，2020年一季度上市公司业绩增速呈两极化分布，利润下滑公司占比最大，但利润增幅超100%的公司在业绩预喜公司中也占比较大。分市值区间看，市值在300亿以上的公司一季度整体业绩增速为正，市值小于300亿的上市公司整体业绩下滑较多，且市值越小，负增长幅度越大，50亿市值以下的公司业绩下滑超过50%。
方正证券指出，疫情对中小企业负面影响大，大型龙头企业在复工复产、物流配送以及市场管理等方面恢复更快；二是不同企业恢复进度以及资源投入不对等。一季度龙头企业特别是必选消费龙头单位市场投入减少，盈利能力改善。此前公布的三全食品、克明面业、桃李面包业绩超预期背后均有类似现象，预计还会有更多龙头食品公司有此表现。此外，海外疫情若持续时间较长，将短期影响进口产品的供应。
免责声明：以上内容不推荐股票，不构成投资建议，据此操作风险自担，股市有风险，入市需谨慎！
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及侵权，请您立即联系本站处理，非常感谢！