——记中海实业有限责任公司朝阳门海油大厦管理分公司党支部
中海实业有限责任公司朝阳门海油大厦管理分公司党支部聚焦新时代国企党建工作的新要求、新目标，坚持以标准化、规范化为导向，进行了基层党建融合的探索与实践，取得了显著的成效。
“不忘初心，牢记使命”主题教育暨颂扬家园情怀诗歌会。
中海实业有限责任公司朝阳门海油大厦管理分公司党支部，作为国有企业的基层党组织，是增强凝聚力和战斗力的组织保障，承担着党的建设各项具体工作任务。近年来，围绕“树立一个品牌、再造一个实业”发展战略和“1455”发展目标，聚焦新时代国企党建工作的新要求、新目标，坚持以标准化、规范化为导向，从经营管理的深度融合入手，在坚持党的领导、夯实党建根基、保障集团总部大楼安全稳定等方面进行了有效的创新与实践，取得了显著的成效。
加强党的领导，提升组织引领力
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。朝阳门分公司党支部始终坚持把政治建设摆在首位，扎实推进党建工作与生产经营高质量发展相结合，为完成各项目标任务提供了坚强保障。
在基层党建方面提质量。坚持强化理论武装，坚决执行“第一议题”学习制度，及时学习习近平总书记最新重要指示批示精神、上级党组织安排部署。坚持读原著、学原文、悟原理，做到理论上坚定、政治上清醒。深入开展党史学习教育，组织开展“微党课”、红色教育基地学习等活动，引导广大党员学思践悟，用科学理论指导工作。坚持集中教育与经常性教育相结合，广泛开展理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、党规党纪教育等，分批组织党员开展党性教育集中轮训等。
在组织建设方面夯基础。严肃开展党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、年度民主评议党员等制度，从严从实开展批评和自我批评。按照党中央和上级要求深入组织开展庆祝建党100周年系列活动，持续深化“四史”学习教育，策划开展“党史英雄录”一线故事宣讲、“蓝梦先锋听党史”、党史知识竞赛等活动，从百年辉煌中汲取智慧和力量，努力在公司的发展建设中走在前列。
在从严治党方面出实招。落实中央八项规定精神及“严实快新”工作作风要求，制止餐饮浪费、推进垃圾分类，引领绿色生活新时尚。出台“严禁发布不良信息及涉密信息”等禁令，纠正“散庸慢”不良工作作风，驰而不息抓好作风建设。同时，聚焦重要领域和关键节点，强化监督、严肃问责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。牢固树立正确选人的用人导向，坚持党管人才的原则，以校企合作、线上招聘等方式，为重点领域工作的开展提供人才支撑。通过建立人才库、开展员工团队拓展培训等方式，充分激发员工的潜力和内部创新创造的活力，为公司发展提供了有力的人才支持。
发挥支部特色，激发党建新活力
通过强化党支部组织力和政治功能，大胆创新、锐意进取，充分发挥“ 爱国、奋斗、担当、创新”的新时代“海油精神”，增强党建工作的活力，引导广大干部员工以攻坚克难、奋发有为的坚定步伐，努力开创党建工作的新局面。
实行“四张清单”管理，高质量开展主题教育。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，分别从理论学习、座谈调研、问题汇总、落实回访四个角度，制定“四张清单”。列出“学习清单”，党员干部领导上好“三堂党课”：党史教育课，坚定理想信念，补足精神之钙；法律法规课，增强规矩意识，确保公司管理更加规范有序；服务技能课，提升服务标准，打造高质量的服务团队。制定“调研清单”，形成“问题清单”。围绕党建工作、党风廉政建设7个调研主题，通过集体座谈、邮件征集及一对一谈心等方式，收集原汁原味的意见和建议，深刻反思，检视不足。落实“整改清单”，重视回执评价。逐项落实整改责任人，明确整改提升措施，力求快改实改。
开展“三联”活动，实现党员群众共成长。为了联系群众更加密切，使每个党员成为一面旗帜，以开展党员“三联”（每名党员联系一位受表彰的先进员工、一位基层班组长、一名新入职员工）活动为契机，充分发挥支部党员的先锋模范作用，解决空白班组问题。结合生产经营工作实际，“三联”小组重点围绕安全管理、服务、新冠肺炎疫情防控管理等工作中的重点难点进行研讨和攻关。同时，党员对联系对象的思想、工作、生活等各方面给予帮助和支持。
落实“两大指标”，做好“党建健身操”。集团公司2017年开展“支部达标”工作以来，朝阳门分公司党支部聚焦自身基础建设，从夯实“支部设置、支部管理、党员管理”3大类10项基础指标做起，推动党支部建设向标准化、规范化迈进。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，围绕“政治、攻坚、和谐、创新”4项关键指标，形成了以“强体魄天天健身、抓核心事事融合”为核心的“党建健身操”，有效推动了党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化成为了创新优势、竞争优势和发展优势，获评集团公司“标杆党支部”。
组织干部员工参观中国海洋石油工业展览馆，学习中国海油发展史。
强化深度融合，汇聚发展原动力
国企党建与经营管理深度融合，既是一项与时俱进的中心工作，又是一个永无完结的重要课题。分公司党支部始终牢记国有企业的责任，坚持抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手，力争将党的政治优势转化为推动分公司高质量发展的强劲动力。
围绕“亲情”核心，彰显国企物业服务特色。朝阳门分公司党支部以“党建管家”为统领，形成了以“综合管家”为主，“安全管家”“亲情管家”“健康管家”等专项管家为辅的全方位客户感知服务体系，逐步建设了集休息、饮咖、筹办节日活动等一站式服务为一体的“蓝湾”综合服务平台，为客户提供车辆养护服务的“蓝港”洗车房和头部护理、美发美甲的“月圆”理发室，开发维修办公设备、家用电器的“工匠铺”，践行“管家式亲情式”服务理念，为客户提供健康、舒适、便捷的办公环境。
号召党员带头，用行动践行初心使命。2020年，新冠肺炎疫情发生后，朝阳门分公司党支部第一时间发出了“党员五带头”的动员令，成立了疫情防控工作组，连夜编制工作方案，一天之内建立两道测温站和防疫工作站；总结归纳大楼疫情防控“五全归零法”，精心绘制“大楼疫情防控作战指挥图”；采用“ATP荧光检测”检验现场清洗、消毒流程的实际效果；主动开发建设了海外员工在线支持平台，为境外员工开展心理辅导；总结防控经验，搭建公共卫生防护体系，为集团总部疫情防控立起了第一道安全屏障；号召全员接种新冠肺炎疫苗，获评北京市东城区“安全示范楼宇”。支部党员带领全体干部员工连续240个日夜坚守岗位，排查各类人员近2万人次，测温10万余人次，各种消毒上百万次，为集团总部乃至首都疫情防控做出了应有贡献。
加强群团建设，提升组织凝聚力
加强和改进群团工作，是巩固党执政群众基础的必然要求。近年来，朝阳门分公司党支部以建设服务型党组织为抓手，着力创新机制、强化保障，形成了党建群团“一盘棋、一齐抓”的工作格局和“党建带动群团工会建设，群团工会建设促进党建”的良性互动。
坚持“以人为本”理念，主动为员工做好事、解难事。在党支部的坚强领导下，工团组织坚持“六送”，主动服务全体干部员工，切实为员工做好事、解难事。坚持“送慰问”，重大节日为全体员工、困难员工送关爱，慰问生病住院和直系亲属去世的职工。坚持“送清凉”，夏季高温时节为一线员工送防暑降温物品、防蚊虫叮咬药剂。坚持“送关心”，与青年骨干进行交流座谈，了解所思、所需、所想，关心青年人的成长。坚持“送健康”，不定期邀请知名专家开展健康讲座，普及健康知识，增强职工的健康意识，每年定期组织健康体检。坚持“送平台”，鼓励员工参加文体比赛、联欢活动等，展示才艺、彰显个性。坚持“送姻缘”，为单身青年职工提供拓宽交际、展示自我和结识朋友的联谊机会，搭建鹊桥，将好事做好。
深入开展技能比武，提高员工立足岗位做贡献的积极性。通过开展技能比赛、“五小”活动等，把创新创效成果与生产经营活动结合起来，把开展技能比武与弘扬先进典型结合起来。通过技能比武，挖掘和发现先进典型，开展学习宣传先进模范事迹活动，弘扬劳模精神，激励广大干部员工爱岗敬业、甘于奉献，助推公司高质量发展。
新时代国有企业党的建设工作，必须做到思想上时刻保持与时俱进，不断探索党建工作的新思路和新方法，找准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀的党建成果。
送单位：中海实业有限责任公司朝阳门海油大厦管理分公司
杨 磊 中海实业有限责任公司总经理助理兼朝阳门海油大厦管理分公司党支部书记
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