魔鬼级就业环境来袭

今年是魔鬼级的就业环境，大家都说今年是最难就业年，主要是企业和求职者之间供需关系失衡造成的。

为什么供给量会少？疫情期间，大家都把钱袋子捂紧了，企业很难赚钱，于是就会从人力成本方面入手，进行裁员。首先裁的是最花钱的部门，比如说市场部、公关部。

那与之相反的是需求端大大增加。年前裸辞的、想跳槽的、今年的应届毕业生、往年的毕业生，还有受政策影响的教培、房地产行业被裁员的人，这几批人同时流入市场，可想而知会有多么大的人才溢出。

那既然花钱的部门在减少，我们就尽量去赚钱的部门，比如原来在公司做市场推广的可以去做线下地推、简单的物料、找渠道，对于市场和品牌而言，一定要落地，要看到结果，真刀真枪的见到钱了才是有意义的工作内容。