为职工创造良好学习环境

本 讯（赵立民）国 长春榆树市供电公司在开展“职工书屋”建设实践中，遵循“因地制宜、合理利用、注重实效”的工作原则，机关、班组一起抓，软件、硬件同时建，努力为职工创造良好的学习环境和氛围。

2016年，榆树市供电公司立足切实保障职工群众文化学习权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质的基点，紧紧围绕“争先创优”活动这个有效载体，在城北供电所实施职工“精品书屋”建设，投入资金改善阅读环境和条件，采取工会采购、员工收集以及交流阅读等形式，增加职工书屋的书籍藏量，完善图书管理制度和措施，设立兼职管理人员，建成占地60平方米的职工书屋，总藏书量3800册，年平均借阅量100多人次，图书种类包括哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，为职工就业、岗前培训、学习技术提供了便利条件。

在更多基层班组，公司工会依托现有阵地和设施，积极建设“阅览室”、“学习园地”、“班组讲堂”等学习平台，创建灵活多样、富有特点、切合实际的读书形式和措施，并自筹利用好工会现有教育经费，在管理上做到人员编制到位，管理措施到位，制定具有人性化和实用化的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》，按照标准和要求规范运作，并做到边建设、边完善，形成班组读书阅览室38个，各类书籍藏量逾3.2万册，使“职工书屋”真正成为企业职工读书、学习的好场所。

充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能，他们凭借“世界读书日”、“班组大讲堂”、“班组政治理论学习”以及“技术业务练兵”等活动，引导职工走进书屋、强化学习、提高素质，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌，实现“职工书屋”图书资源利用最大化。近3年来，他们举办读书比赛、知识竞赛、歌咏比赛以及读后感和观后感交流等活动32场次，让工会组织对职工的关怀帮助以这种方式传送到每位职工的心上，让职工群众感到工会组织这个大家庭的温暖。