永福：百寿镇绩效引领促创新 致力农村新环境

集镇环境清洁。广西新闻 通讯员 梁路发 摄

集镇环保宣传。广西新闻 通讯员 梁路发 摄

广西新闻 永福10月19日讯（通讯员 梁路发）今年以来，桂林市永福县百寿镇以绩效考核作为乡村振兴提升的重要出发点，进一步营造优美的乡村环境，提升全镇群众生活幸福感，以绩效引领抓好自治区2021年度绩效考评社会评价中期评议工作。

以绩效考核为立足点 因地制宜搞创新

一是示范带动，选择基础条件相对较好和较差的村，打造农村环境综合治理示范点，既宣传了典型，又鞭策了后进。二是集中整治，由政府负责牵头，以村为单位具体组织实施，每个季度至少开展一次环境卫生集中整治活动，既营造了良好氛围，又有效清除了卫生死角。三是垃圾分类，将农村垃圾进行简易分类处理。四是解决资金筹措难题，探索出“市级专项资金支持一点，县乡财政补助一点，村级集体投入一点，群众自筹一点”的筹资思路，扭转整治工作投入完全依靠财政“输血”的现状。五是解决设施不足难题，按照“统一规范、有效整合、逐步实施、属地管理”的原则，建设环卫设施。

以绩效考核为切入点 合理规划做宣传

百寿镇辖区共1个社区、11个行政村，共230个村屯。目前拥有两辆垃圾清运车辆，一个垃圾中转站，日处理垃圾达25吨。全镇共配备900多个垃圾桶，分别分放在各个村屯重要集中点、公路沿线。拥有20多个集镇环卫工人和230个村屯保洁员，保证日常的垃圾能够正常日清日运。该镇为鼓动全员参与环境卫生清洁工作，积极开展生活环境宣传，结合百寿实际采用集镇每月一次圩日街道宣传、流动车辆广播3次/月、村村悬挂宣传标语进行宣传，村庄采用电子横幅、广播、党员活动日等多形式进行深入宣传。

以绩效考核为落脚点 坚持不懈抓督导

针对环卫工人和保洁人员素质参差不齐、人员流动频繁的问题，该镇以优秀人员带动新人模式，让新人能够快速地进入角色，同时也会对新人以及业务不熟悉的人员进行强化指导。镇环保站和美丽办定期到各个村屯、单位、果场等进行监督检查4次，发现不合格、不规范的立即整改。

下一步，百寿镇党委、政府将继续以绩效考核落实好民生实事和本地本区域的宣传工作，最终目的就是为了提高群众的知晓率和提升群众的满意度和幸福感。