近日，中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出2019年第三季度《中国就业市场景气 告》。
告显示，第三季度广州的CIER指数（CIER指数=企业招聘需求人数/求职申请人数）为1.24，说明广州企业的招聘需求人数高于求职申请人数，就业环境较为宽松，白领更好就业。
四季度就业环境基本保持持平
从全国观察，就业形势较好的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市。北京、沈阳、天津、长沙和上海等一线和新一线城市CIER指数仍较低，就业竞争激烈。
据悉，2019年三季度CIER指数为1.92，高于前一季度的1.89，但低于去年同期水平（1.97）。根据以往经验，二季度大学生毕业季后，三季度的求职申请人数一般会出现一定程度的回落。
环比来看，本季度求职申请人数下降25.3%，略大于招聘需求人数的降幅（24.1%），CIER指数季节性回升。同比来看，不同于去年三季度需求和供给同比均下降，今年三季度需求和供给同比均上升，但由于招聘需求人数的增幅（1.7%）小于求职申请人数的增幅（4.5%），CIER指数同比下降0.05。
因此，据预计2019年四季度CIER指数周期成分较稳，但CIER指数季节成分将在四季度达到全年最高值。预计四季度就业环境基本持平，就业市场保持低位运行。
保险行业平均薪酬高，人才供不应求
2019年三季度CIER指数排名较高的行业结果显示，本季度保险行业的排名升至首位，就业形势最好。根据智联招聘平台大数据，该行业招聘需求人数环比减少7.9%，求职申请人数环比减少32.3%，CIER指数比上季度上升1.77，人才供不应求。
而据《2019年秋季广州雇主需求与白领人才供给 告》显示，广州地区2019年秋季求职期的平均薪酬为9129元/月，保险行业平均月薪为11513元，高于平均薪酬，在广州十大高薪行业里面排第三。
而本次 告的结果同时显示，CIER指数较低的职业主要仍为IT管理/项目协调、行政/后勤/文秘、销售行政/商务和物业管理等。特别是高级管理、信托/担保/拍卖/典当和公关/媒介等职业的招聘需求人数降幅大于求职申请人数，就业形势更加严峻。
广州的行业就业情况与全国大趋势吻合，IT质量管理/测试/配置管理、高级管理也成为广州地区2019年秋季竞争最为激烈的职业，白领竞争压力大。求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，在众多求职者中脱颖而出。
【通讯员】杨洁竺
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