ISO 14001: 2015理解与实施（4.4环境管理体系）

ISO 14001: 2015理解与实施（4.3确定环境管理体系的范围）

ISO 14001: 2015理解与实施（5领导作用 5.1领导作用与承诺）

4.4环境管理体系

为实现组织的预期结果，包括提升其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

组织建立并保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2中所获得的知识。

【理解要点】

1.环境管理体系应当被视为组织的框架，应当对其进行持续监视和定期评审，从而为组织提供有效的指导以响应变化的外部和内部问题。

2.环境管理体系的模式和持续不断的改进过程如图2-1所示。管理体系的通用模式被称为策划-实施-检查-改进-（PDCA）方法。PDCA模式为组织提供一个持续不断、循环渐进的过程，能使组织建立、实施和保持其环境方针并持续改进环境管理体系，以提升环境管理绩效。该持续过程的步骤如下：

①策划：

–理解组织及其所处的环境，包括相关方的需求和期望（见第4章）；

–确定范围（见4.3）并实施环境管理体系（见4.4）；

–确保最高管理者的领导作用和承诺（见5.1）；

建立环境方针（见5.2）；

–分配相关角色的职责和权限（见5.3）；

–确定环境因素和相关的环境影响(见6.1.2);

–确定并获取合规义务(见6.1.3);

–确定与上述1)，6)和7)相关的需要应对的风险和机遇(见6.1.1);

–策划应对上述8)中确定的风险和机遇的措施，并评价这些措施的有效性 (见6.1.4);

–建立环境目标(见6.2.2) 和确定参数以及实现环境目标的过程(见6.2.3和6.2.4);

②实施:

–确定实施和保持环境管理体系所需的资源(见7.1);

–确定人员必需的能力并确保这些人具有所确定的能力(见7.2)和意识(见7.3);

–建立、实施和保持内部和外部信息交流所需的过程(见7.4);

–确保采用适当的方法创建、更新(见7.5.2) 和控制(见7.5.3) 文件化信息:

建立、实施并控制满足环境管理体系要求所需的运行控制过程(见8.1);

–确定潜在的紧急情况以及必要的响应(见6.1.1和8.2):

③检查:

–监视、 测量、分析和评价环境绩效(见9.1. I和9.1.2);

–评价合规义务的履行情况(见9.1.2);

–评审组织的环境管理体系以确保持续适宜性、充分性和有效性(见9.3);

④改进:

–采取措施处理不符合(见10.2);

采取措施持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升环境绩效(见10.3)。

3.为实现预期结果，组织应当建立、实施、保持并持续改进环境管理体系。组织建立、实施和保持环境管理体系所得到的益处，包括由4. 1和4. 2中所获得的知识而提升了的环境绩效。对某些组织而言，一次性建立个完整的环境管理体系可能是困难的。对于这些组织，采用分阶段实施的方法可能更有利。组织有权力和责任决定以何种方式来满足环境管理体系的要求。

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