百度员工感慨：百度时代，热血激情，阿里华为起来，败坏行业风气

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前言：

职场中似乎存在着一些未解之谜，无论你在什么行业、什么岗位，你总能听见这些抱怨：我觉领导是傻X，怎么办？为什么公司人越招越多，工作效率却不见提高？那个长得好看但是能力平平的同事为什么比我受欢迎？你以为只是你运气不佳，其实这些职场问题并非偶然。诸如此类的话语看似没有什么意义跟用处，但却能很好的抒发我们每一个职场人心中的闷气，所以大多数人都对此乐此不疲。

在互联 职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。想想百度做老大时，技术至上，搞技术的还是很有热血激情的。这两年，阿里华为起来了，又是996又是福 又是35岁的，败坏了整个行业的风气。这样的吐槽也是瞬间引起了 友的围观与议论，我们先来看看 友们都是怎么说。

有 友就说到。百度技术是搞得挺牛，但是其他方面太差劲。在中国宣传技术至上的公司最好别去，我作为码农不喜欢。狼性文化就是李彦宏在11还是12年提的吧？有一段时间百度不就叫做狼厂？公司发展都会经历各个阶段，每个阶段都有不同的特色，或好或坏，不能只看到别人的不好，以偏概全。狼性文化就是加班？现在的互联 工作环境太差了，996也理所当然，互相跟风……什么时候才是个头。

也有 友说到。太在理了，阿里真是业界毒瘤，硬生生搞臭了一个职业。百度的技术还有人舔？狼性文化是华为创的，百度学的。管那么多干啥，沸腾就行了，休息就是不爱国。华为领头，bat跟进，行业遭殃。阿里跟华为应该是业界最会吹的两个公司了，技术上不行，天天搞得像老子最牛逼似的。阿里华为都是业界毒瘤。

有 友认为。狼性是李彦宏最开始提的吧？风气败坏的始作俑者。马云、任正非都不是技术出身，所以研发地位很低，这两家公司hr权力很大。为什么技术至上的公司现在这么惨？为什么败坏行业的公司现在发展的还不错？究竟是你不懂行业还是行业不懂你？

也有 友反驳到。财富提倡狼性是公司对外，而不是让员工修福 ，百度提倡健康工作50年，从来没说35岁，反倒现在的沸腾厂，毒 厂动不动35岁。百度虽然业务垃圾，但是研发是真有地位。跟国情没关系，国内宣传技术至上的公司都是一群中二码农把公司当游乐园，相反从宣称技术至上的公司阿里腾讯反而利用技术结合产品结合业务做大做强。

也有 友吐槽到。就别吹百度了……百度凉了吧，阿里和华为势头这么好，是不是可以说明他们是对的。另外，头条，拼多多加班也很凶猛。技术都要成了百度的遮羞布，就对开源态度这块真没觉得百度那比阿里强。我只能说，中国不缺人，甚至不缺985，211，毕竟招聘门槛是越来越高，那些说专科，渣本可以进的，都是曾经了……

也有 友认为。不缺人却又害死了多少人，这就是现状，国内公司就没一个好东西。百度技术这么牛逼，咋不去搞个操作系统啊。作为在百度实习过的人，对比下阿里，感觉百度技术好简直就是个笑话。技术至上的公司，需要寻找有自我实现需求的人。

也有 友分析到。我现在的公司创始人就是以前的百度高T，公司的气氛就是朝10晚7，技术驱动，也从没鸡汤话之类。确实，阿里和华为引领了奋斗逼文化，阿里技术很渣的，阿里只是运营牛逼而已，不信，你看双十一咯。技术不行，别一棒子打死，华为软件的确不行，硬件国内妥妥的一哥，通信、IC国内独一档的存在，阿里秒天秒地秒空气。

看了 友这么多吐槽，笔者也总结几句。

中国自古就有文人相轻的传统，文人相轻真没有什么要紧的，就像是小夫妻似的斗斗气拌拌嘴。在程序员届也一直存在这一种技术相轻，相互鄙视，相互嫌弃的传统。他们也总会用技术来证明自己比对方强。

从古至今，国内的文人相轻的现象可是非常严重的，可估计大家不知道在码农的圈子里，程序员的“相轻”链更为严重。 友这些争执的起源无非就是源自互联 公司之间的鄙视链，在中国，其实没有互联 ，只有BAT，中国也没有创业公司，只有已经被BAT投资了的创业公司，和正在等待被BAT投资的创业公司。站在鄙视链顶端，来自大厂的优越感就可以鄙视一切互联 公司。

最后，笔者也想给这些大厂的员工们一些提醒。人有点优越感是很正常的，属于调剂，娱乐，满足一点自己的虚荣心就可以。但太过于迷恋自己的优越感其实比较危险，在如今的时代里，真正优秀的人都不敢太过于迷恋自己的优越感，所以有点优越感是正常的，但迷恋优越感是不正常的。总之，出身差，就靠实力，实力差，就靠态度。

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