钱多，事少，在家上班？告诉你真实的澳洲IT工作环境

前阵子我写了这篇文章《加薪10%都招不到人，澳大利亚IT出现罕见的用人荒》，发现许多伙伴们都对澳洲IT行业的工作环境非常感兴趣。那么今天我就给大家介绍一下真实的澳洲IT工作环境，IT工作需要哪些技能，以及找工作的一些技巧。首先必须声明我不是中介，也不是托，我来澳洲10余年，在IT行业工作了5年多。希望能给你一些真实的，接地气的资讯。

工作环境

首先说明自从疫情以来，绝大部分公司都开始鼓励弹性上班机制，即非必要则在家上班。只有小组sprint planning和retrospective的时候才鼓励回公司，也就是让大家照个面，拉近一下距离。

以我工作过的几个公司来看，办公室都是开放式的，也没有固定的座位。工位配备升降桌，人体工程学座椅，带USB-C的dock的4K显示器（以Dell UltraSharp为主）。因为要满足在家上班，公司会配置笔记本电脑，那对码农来说，MacBook Pro是标配。我的公司给配的是最新的16寸MacBook Pro M1 Max/64GB 内存，零售价AU$5849，豪气冲天。

MacBook Pro是标配（手机拍摄，画质渣，见谅）

开放式工作环境（ 图）

企业文化

相信国内码农最关心的是澳洲有没有35岁门槛。我可以很负责任地告诉你，没有。因为我已经36岁了，而在我们组，我还是最年轻的。IT工作真的是随便找，无非是哪家更轻松，福利更好而已。

第二个关心的话题是加班问题。那有没有加班呢？非常少。以我的经验，只有项目上线那几天需要在非工作时间上线，而公司都会给予相应的补偿，比如轮休，加班工资（2倍于基本工资）等。如果需要待命（On Call），公司也会支付待命津贴（On Call Allowance）。而且别忘了这边很多IT互联 公司没有固定工作时间，标准是朝9晚5，但你可以朝10晚6，也可以朝7晚3.

工作压力方面，对我而言是十分轻松的。团队每周sprint planning的时候会给每人分配好任务，周一分配的我周三就能完成，剩下2天打酱油就好了。如果遇到完成不了的，及时在团队里求助就好了。这边讲究的是团队成绩，互相帮助是很正常的，不需要顾虑别人会对你有看法。相反如果你不说你有困难而导致团队不能按时完成任务，这样会更糟糕。当然澳大利亚工作都是终身制的，基本除非你主动辞职，或者公司把整个部分都裁了（Redundant），基本上公司很难辞退员工，相当于是铁饭碗了。也就是你犯错误，改正就好了。

还有就是请假的问题。公司鼓励你每年把20天（4周）的年假都请完，不要留着。很多公司为了照顾移民，还允许我们在国内办公4周（4-weeks work from anywhere），这样就可以从圣诞节回国2个月与家人团聚过完春节。而这边请病假，事假是非常随意的，你只需要和你的上司说我不舒服，或者我孩子老婆家里老人不舒服，就可以请带薪的病假/事假。公司不能拒绝你的请求。

技能需求

接下来讲一下在澳洲IT公司工作，需要哪些技能。

抛开专业技能，首先你必须具备的是良好的英语交流能力，尤其是口语和听力。你必须能把你的想法（idea）和你的团队沟通，也能如流地应答他们的问题。在写作上，你要能清晰地写readme文件，代码注释，让别人能读懂你代码的逻辑和使用方法。

在澳洲良好的英语口语交流是非常重要的

对于听力来说，我个人觉得如果你能不用字幕（或尽量用一点点英文字幕）看懂日常的美/英剧，那就没有任何问题了。

对于专业技能，由于我是高级Java/React.js/React Native全栈，我只能从我工作相关方面来说一下。一般来说有以下几点：

找工作和面试技巧

对于IT行业，找工作一般通过领英（LinkedIn）或者各大猎头公司。一般大公司都会通过领英（LinkedIn）发布招聘信息，你把你的领英（LinkedIn）页面信息完善，直接投简历就好了，非常方便。

如果想找中小企业或者初创公司，你可以把你的简历发给猎头公司，比如瀚纳仕（Hays），任仕达（Randstad）或者德科（Addecco）。他们手上都会有非常多的职位。和他们保持好的关系能让你的未来的工作不愁。

面试（现在都是通过视频面试）的时候，你的英语口语决定了一切，而不是你的技术水平。以我面试那么多人的经验，大部分澳洲华人都输在这一块。面试一般会有以下几个过程：

可以看到，技术只是一部分而已。面试者关心的不仅仅是你的技术，而是你能不能和现有团队和谐共处，即能不能无障碍沟通，融入和分工合作。和国内不同的是，这边面试问的技术问题，一般都是和未来工作紧密相关的，不会有“面试造火箭，入职拧螺丝”的问题。也就是说如果你的工作经历是真材实料的，基本上不需要背题。

视频远程面试