“猪年”春节前夕，四川省生态环境厅完成了厅内设机构和人员调整。春节刚过，厅党组就把“在家”党组成员和22个处室主要负责人汇聚一堂，召开第一次专题会，共同谋划2019年工作。
要想在2019年一展身手
实现新的更大作为
生态环境厅厅长、
党组书记于会文认为
当务之急
要着力建立健全十大工作机制
01
建立健全协作配合机制
今年3月底就要完成垂改，队伍超过1万人，没有一个高效顺畅的协作配合机制，打不了硬仗更打不了胜仗。具体来讲，要做好22个处室之间、各处室与直属单位之间、各直属单位之间的协作配合。
02
建立健全信息共享机制
今年，在信息化建设上，要有一个大动作。在统筹规划上，按轻重缓急出台信息化建设工作方案，做到既有总体目标又有分阶段分年度具体目标。让全省生态环境系统信息化建设上一个大台阶，使工作效率大大提高。
03
建立健全督查督办机制
要建立专门督查督办电子平台，对超期的督办件要发督办函、催办单，纳入年度绩效目标考核，并作书面 告。绝不能出现重要批示和重大交办事项，没有人追没有人问，层层空转不落实。
04
建立健全联系协调机制
要继续发挥好厅党组成员联系市州机制，每年每位厅党组成员到联系市州的调研不少于30天。同时，要加强与生态环境部相关司局的汇 沟通，加强与省直部门之间联系。还要充分发挥好我厅作为省委省政府部分议事协调机构办公室的作用，绝不能有名无实。
05
建立健全学习培训机制
要出台全厅2019年干部教育培训计划，每个处室都要在本领域本版块培养几个明白人。22个处长每年都要在“环保大讲堂”讲一堂课。厅领导要带头到所联系的市州去宣讲，指导各市州环保局开展工作，少讲举措多讲思路、少提要求多讲方法。
06
建立健全智库储备机制
各相关业务领域都要组建专家库，成立专家委员会，解决疑难杂症；组建厅内人才“智库”，围绕一些重要、紧急或专业的工作任务搭建临时专班、集中研究攻关；进一步深化与高等院校合作，进行深入沟通对接，加强厅校“联姻”优势互补，共谋发展实现双赢。
07
建立健全基层服务机制
继续印制“散乱污”、砖瓦等行业守法宣传手册，教育引导企业知法、学法、守法，实现经济、环境、社会效益三赢。相关处室每年至少走访1-2家企业，深入了解企业当前面临的环保难题和服务需求，收集企业对环保工作的诉求和意见建议。
08
建立健全绩效考核机制
要充分利用督查督办系统结果运用，年底算总账，纳入厅内绩效目标逗硬考核。积极探索建立领导班子结构模型，建立健全全省生态环境保护系统干部人才队伍数据库，真正实现以岗选人、以事择人。
09
建立健全干部流动机制
要探索建立生态环境保护系统干部内外交流机制，注重干部的横向交流和纵向交流，畅通厅机关和直属单位、省厅和21个市州、21市州和片区之间的通道。
10
建立健全干部监督机制
加大对干部平时监督，在出具廉政意见时，坚决不能给腐败分子发“良民证”，让其浑水摸鱼。同时，要正确使用问责手段，不能搞“泛化问责”，不能以问责代替管理、以问责推卸责任，要精准问责，让被问责的干部心服口服。
整整一天时间，大家集思广益、集中智慧，谋划新年新思路和新安排。上午，22个处室主要负责人结合新的职能职责，分别汇 了2019年工作思路和举措，提出了许多好的意见和建议，其中不乏真知灼见。
下午，厅党组成员围绕分管工作也作了思路清晰、重点突出、措施有力的积极发言。
生态环境厅副厅长李岳东
综合处要当好协调员、绘图员、监督员 ；地干处要抓好三项具体任务：一是抓好干部管理，二是抓好培训，三是抓好党建；水处要作战略转型：一是由薄向专转变，二是由粗向细转变， 三是由浅向深转变；正在组建的规划院要抓紧谋划，朝着全国一流方向努力。
省纪委监委驻厅纪检监察组组长张馨
督促党组落实全面从严治党主体责任，建立处级干部廉政档案，强化对重点专项资金再监督，分类分层开展政风肃纪专项督查和一级风险单位抽查审计，梳理廉政风险点，制定防控措施，探索开展系统巡查工作，开展廉政教育，对发现的问题从严处理。
生态环境厅副厅长高洁
环评工作今年主要围绕两个目标：一是推动环境质量持续改善做好管控；二是助推经济高质量发展做好服务，进一步转方式、提质效、控风险；宣传教育与政策研究工作要练好内功、发好外力，与各处室建好联络机制，做好服务工作。
生态环境厅副厅长李银昌
生态环境厅核总工程师董晓辉
监测工作重点是建设一个 络，做好两个统筹，抓好三项重点工作。核安全工作要明确核安全工作最终目标，抓住两条战线；做好监督检查，筑牢安全基础；应急准备要充分有效，核设施应急监测程序进一步完善；落实四条措施，明确责任，加强指导做好放管服。
生态环境厅总工程师赵乐晨
星标“四川环保”
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