工作场所在我们的生活中扮演着重要的角色。当我们在一个环境中度过大部分时间时，它会影响情绪、认知行为和健康。
越来越多的研究强调，大多数现代办公室设计都不能为员工的福利服务。由于糟糕的办公室设计，估计每年损失57万小时。
由于对办公环境如何影响使用者的健康和福祉有了更好的理解，室内办公设计师重新定位了他们的重点，使工作场所设计更加人性化。当今大多数办公室设计的关键问题之一是室内环境质量（IEQ）效率低下。
IEQ评估包括对周围环境的生理和心理反应。了解我们的感受与我们大部分时间所处的环境之间的关系，将引领新一波的创新办公设计浪潮。
工作场所最成功的设计结合了私人和社会特征、自然元素，并考虑了不同性格类型的空间偏好。此外，现代办公室设计经过优化，以改善福利和生产力。
隔音办公室
全球办公室工作人员提出的第一大抱怨是办公室里分心的事情太多。在私人办公室和开放式办公室工作的人就是这样。
办公室环境中糟糕的音响效果被认为是注意力不集中、工作满意度下降、压力增大和生产力降低的原因。
办公家具制造商Steelcase发布的一份分析 告称，平均每三分钟就有一名员工被打扰。此外，一旦失去注意力，一个人可能需要23分钟才能恢复完全的注意力。
伦巴第效应（Lombard effect）也会加剧办公室分心，人们会随着周围的噪音越来越大而提高声音。这种现象在呼叫中心等繁忙的办公室尤为常见。
然而，尽管声音自然会引起分心，《英国心理学杂志》上发表的一项研究发现，与同事的唠叨相比，无关的噪音更有可能增加压力。
斯堪的纳维亚研究人员安德斯·克耶尔伯格（AndersKjellberg）和贝尔蒂尔·诺德斯特罗姆（BertilNordstrom）也发现了类似的发现。
这不仅与噪音水平有关，还与类型有关。斯堪的纳维亚研究所的参与者抱怨说，他们无法控制的噪音更容易分散注意力。
当员工被办公设备和无法理解或不相关的言语分心时，他们会记录到更高的烦恼和压力。这些类型的研究提供的设计见解强调了室内设计师在处理噪音传播方式时需要更加复杂。
可以通过安装隔音板、房间隔墙、吸音照明、地板到天花板隔墙、私人办公室和专用安静区域来实现声音管理。
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