全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，黑龙江省高级人民法院（以下简称省法院）党组以提升案件质量、开展争先创优为重点，压茬推进“能力作风建设年”各项活动，打赢能力作风建设攻坚仗。
据介绍，省法院党组多次审议全省法院“具体实施方案”和考核评价办法，成立“能力作风建设年”活动领导小组，建立立体式组织领导格局和闭环式责任体系。
对标对表省委各项实施方案，制定了1个具体实施方案、8个专项行动方案，确定“争先创优年”“案件质量提升年”2个自选动作方案。完善配套操作细则、专项考核评价评估指标体系、“百项具体化举措”责任分解表、各项任务推进清单，形成“方案+细则+指标+举措+清单”五位一体的顶层设计体系，三级法院一体推进、照单抓药、分头落实。各级法院设置争先晋位目标，并设置分层到人晋位目标。省法院带头争创先进，院机关各部门量化指标争第一，推动全省法院有一大批考核排名全国第一。
今年，省法院设定了326项保先争优目标，从中确定了33个在全国法院“拿金牌”项目；开展“案件质量提升年”活动，严格审限管理、严控发回重审和指令再审、严把裁判文书制作关等关键要素，推动申请再审率、发改率等指标进一步下降，执行标的到位率、当事人测评满意率等指标攀新高。建立政治督察制度、加强对“关键少数”的监督、推动警示教育常态化等工作、建立健全常态化排查整治顽瘴痼疾工作机制。
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