内蒙古包钢7死事故被点名狠批，暴露的五个问题非常典型

安全有问题，找我没问题

近日，安委会通 了内蒙古包钢的一起事故，暴露了5个突出的问题，非常有代表性。

事故经过：

2022年3月14日，内蒙古包钢集团下属包钢钢联，500万吨/年球团带式焙烧机脱硫脱硝系统发生火灾，造成7人死亡。

事故原因：

经初步调查，这是一起责任事故，因作业人员在安装旋流器固定装置而进行气割作业时，掉落的切割熔渣点燃可燃材料引发火灾，

也就是说动火的下方有可燃材料，点着了发生火灾，非常的低级。

暴露出的五个问题、

一是涉事企业冒险野蛮作业

采取的是BOT合作模式（项目的投资、建设、运营均委托给同一企业进行）。这个也就是我们说的外包，这个现象现在非常的普遍，把甚至很多的核心业务和作业都是外包，目的有两个，规避风险和降低成本。

二是现场防灭火措施有缺陷

也就是是没有按照动火作业的程序来，现场没有执行安全管控措施。很多地方的动火作业，基本上也就象征性的摆两个灭火器，现场的监督和管理基本上是形同虚设。

三是不顾安全抢工期作业

老话题了，是要安全还是效益。100次中可能会有1次发生意外，1次意外也不一定就会发生伤亡事故。这样的铤而走险屡禁不止。

四是安全管理责任不落实

现象施工的121人中，仅9人是正式员工，其余全部是劳务派遣工。这个也没什么好说的，现在大企业都是这样，下面干活的基本上都是劳务工或者零时工。根本就没有受到过很好的技能培训，人员的流动性非常大，没有保障，就是一群散兵游勇，这种情况该怎么管理？

五是吸取事故教训不认真

会议结束仅10天，就发生了事故。说明你们根本就没有学习会议精神啊，把上级说的话的当耳旁风，一点都不重视。

这个也不好多说什么，就想做个调查，3月31日开了一次今年最重要的安全生产会议，你们知道是什么内容吗？你们公司知道这回事吗？赶紧去学习传达吧，否则过几天就会有人来责怪你们不重视了。

总得来看下这五点，确实还是非常有代表性的。首先是存在外包，劳务派遣这样的社会现象。这个是老话题了，光靠安全的力量恐怕是改变不了大局。从安全的角度出发，当然最好是不要外包和使用劳务工，但是这个肯定是办不到的，说了也没用的。

企业在面对效益和成本，发展与安全，也要做个权衡，谁也不希望出事，但问题是如果严格按照规范要求来做，就会耽误很多时间，影响产量，最直接的可能就是影响收入，所以冒险作业，抢工期这种现象也就一直在发生。谁都知道不安全，但也都有侥幸心理，认为都是这样干过来的，不会有事。单个违规作业发生事故是个概率事件，但在全国范围内这会就会成为必然。

最后，我们安全管理人员能做的，力所能及，也就这个动火审批手续，和动火方案的指定，危险源的辨识和现场的安全监督管理。前面那些破事咱们就不要瞎操心了，咱们管不了，我们把自己能的做好，也就可以守好了安全生产最后一道防线，也就问心无愧了。