会东人力资源社会保障局：扎实推进优化营商环境工作

2022年，会东县人力资源社会保障局以服务业增长为抓手，扎实推进优化营商环境工作，取得较好成效。

一是加强领导，明确目标。切实把优化营商环境工作作为“一把手”工程来抓，成立工作专班，定期研究优化营商环境工作，将人力资源服务业营业收入、工资总额增速作为硬指标来抓。

二是提升服务，开展走访。人力资源社会保障局主要领导带队深入到县内各人力资源企业，实地了解企业生产经营状况和存在的困难，为企业出谋划策，理清发展思路，帮助其增收。2022年以来，共计走访企业2次，涉及国有、民营10余家，帮助2户拓展业务，增加收入。

三是统一思想，落实任务。2022年2月、3月定期召开优化营商环境服务企业家座谈会，召集企业30余家，会议听取了各企业负责人对人社工作的意见建议，对相关企业、产业发展状况和发展前景做了分析；与企业家一道商讨了一季度服务业发展指标落实方案和企业发展思路。

四是提前谋划，培育企业。会东县人力资源社会保障局积极寻求人力资源产业增长点，探索应统未统人力资源服务业营业收入，积极培育新入统企业，全力做好服务工作，全年培育1户以上入统人力资源企业。