瑞福德系：办公室内的噪音对于员工工作效率会有不力影响

办公室是员工工作的地方，员工在其中工作需要集中精神和注意力，如果员工工作时，周围环境总是很嘈杂，势必就会分上员工的注意力，让员工无法集中精神去工作，这有可能会增加员工的出错率，同时也降低员工的工作速度，这对于企业而言显然是不利的。

瑞福德系觉得，企业应该降低办公室噪音。让办公室始终处于一个安静的环境。在瑞福德系看来，企业中员工大声喧哗，打闹、煲电话粥等行为都是办公室常见的噪音源。

办公室是员工工作的地方，员工工作时需要安静的环境，因此，企业管理者应该想办法让办公室始终保持安静的氛围。尽量要求员工禁止在办公室内大声喧哗、吵闹、煲电话粥等等行为，以便减少办公室内的噪音及其对员工产生的不利影响。比如可以明确规范员工禁止在办公室内打闹嬉戏，大声宣传，煲电话粥等行为，如果员工确实因为工作原因，需要交流，如果交流的时间短，可以在办公室内压低声音进行交流。如果交流的时间很长的话，员工就需要到会议室进行交流，以减少办公室噪音对其他正常工作的员工产生的影响。

在瑞福德系看来，企业为了加强对办公室内员工行为的规范和管理，应该形成一套完整的员工办公室行为规范条文。企业可以把这些规范打印出来，复印多份，并将其贴在办公室内的显眼位置，让员工都能知道，并严格遵守。办公室是员工工作的地方。如果有噪音的话，那么影响的可能就不是一个人，所以企业应该重视办公室噪音问题，并想办法控制办公室噪音，以降低其对员工工作的影响。