噪音大导致耳聋算工伤吗？

如果不是某次外伤导致的耳聋，那么就只有职业性耳聋才可以申请认定工伤。

由于工作原因，长期接触噪音，导致耳聋，如果直接去申请认定工伤恐怕是不行的，因为这种情况首先要确定是否属于职业病，如果经职业病诊断机构确诊为职业性耳聋的话，就可以去申请认定工伤了。

因职业病申请工伤的步骤

首先，要先到具有职业病诊断资质的医疗机构诊断是否属于职业病。这里的职业病诊断机构既可以是用人单位所在地，也可以是职工本人户口所在地的医疗机构。如果在诊断职业病时，遇到困难或者用人单位不配合的情况，可以到当地卫生健康委员会寻求帮助。如果因为职业、工种、从业时间等与用人单位发生争议，可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次，如果职业病诊断机构最终确诊是职业性耳聋，用人单位又没有在规定时间内申请职业病鉴定，那就可以拿着职业病诊断证明书，到用人单位注册地的社保部门申请认定工伤。申请时限是自诊断为职业病之日起1年内。

因职业病申请工伤的难点在于是否属于职业病，一定要在职业病诊断时下功夫，是否被诊断为职业病关系到能否认定工伤，一定要有职业病的诊断证明书。