东明县人社局：着眼“三个度”, 推动就业创业政策落地见效

创新招聘形式，提升供需对接精度。受疫情影响，“不扎堆、线上办”逐渐成为工作和生活的常态。为了在疫情防控要求下，有效搭建人才交流平台，促进人岗对接，东明县人社局积极创新招聘形式，利用东明云平台，微信视频号等 上媒介开展直播带岗活动，深受企业和求职者欢迎。截至目前，已举办四期直播带岗活动，参与用人单位82家次，提供就业岗位1000余个，观看量超过13万人次，有力促进了供需双方的精准对接，在社会上产生了广泛影响。

政策主动找人，彰显人社服务温度。东明县人社局聚焦企业群众关心关切问题，打破原有“坐等上门”工作模式，推出主动式“政策找人”服务，通过工商社保就业等信息的大数据比对，筛选出符合条件的人员，再通过电话告知，上门服务的方式告知申请流程，有效促进了政策落实。通过政策找人，已落实就业困难人员社会保险补贴、一次性创业补贴、意外伤害保险补贴等各类补贴达数十万元，企业和群众的获得感显著增强。