ISO14001:2015标准的理解与应用-5.1.1领导作用与承诺
一、标准条款
二、条款解析
环境管理体系是组织管理体系的一部分，用于管理环境因素、履行合规义务、应对风险和机遇，最终实现组织的预期结果本条款概括了组织实施环境管理体系的输入、目的和管理过程。
（1）环境管理体系的输入组织在建立环境管理体系时，应考虑条款4.1（即理解组织及其所出的环境）识别出的内部和外部问题以及条款4.2（即理解相关方的需求和期望）识别出的相关方的需求和期望。条款4.1和4.2的输出是组织建立环境管理体系的重要输人，是组织环境管理体系运行的情境，如同编剧在编写一个故事，第一步要交代清楚故事发生的时代背是和社会环境财代多长和历史进程
（2）环境管理体系的目的组织应当明确，通过建立和保持环境管理体系希望实现何种预抛结果，即达到什么样的管理目标或者效果。这些预期结果可能包括：
1）预防或减轻不利环境影响。
2）减轻环境状况对组织的潜在不利影响。
3）帮助组织履行合规义务。
4）提升组织的环境绩效。
5）运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段。
6）实施环境友好的且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益。
（3）环境管理体系所需的管理过程及其相互作用
环境管理体系标准为组织实现上述预期结果的管理过程规定了“标准动作”，即各个管理要素，并说明了各个管理要素之间的相互作用。例如，条款4.1和4.2的输出是条款6.1.1（应对风险和机遇的措施-总则）的输入；条款6.1.1、6.1.2（环境因素）和6.1.3（合规义务）的输出是条款6.1.4（措施的策划）的输人。环境管理体系标准凝结了很多组织的环境管理经验，总结出了组织环境管理的“标准动作”及各个动作之间的联动关系，帮助组织在建立和保持环境管理体系时既避免漏项，也可以避免天马行空，纳入成效不高的“管理动作”。
ISO14001-2015版环境管理体系程序文件标准培训全套资料
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