晋江新闻 6月4日讯 晋江市池店镇实行史上最严格环境卫生管理制度。对年度三级考评综合成绩排名前六位的村（社区）给予“以奖代补”资金奖励，第一名奖励8万元，第二、三名各奖励5万元，第四、五、六名各奖励3万元；其主干和分管卫生两委在评先评优推荐时予以优先推荐。而对年度考评综合成绩排名最后三位且低于85分的村（社区），取消该村（社区）当年度综合性荣誉称号和综合性评先评奖资格，其村（社区）主干和分管卫生两委不得参与评先评优。
在意见中，池店明确全镇实行“镇清扫、收集、中转，市转运、处理”的环卫保洁市场化、保洁队伍村级管理的工作模式，要求各村（社区）进一步落实保洁工作“七个一”机制，即：一份环卫作业标准、一个环卫监管机制、一项环卫奖惩措施、一笔环卫保洁经费、一支环卫保洁队伍、一批环卫基础措施、一场环卫主题党日。其中，在“一份环卫作业标准”中，池店镇明确要求各村（社区）要以全域保洁为目标，全面实行 格化管理，组成 格化保洁组，落实“普扫”保洁和“巡回”保洁相结合的作业模式，进一步提高环卫保洁作业质量。同时，完善村规民约，严格落实“门前三包”责任制，并根据村情实际，逐步探索建立垃圾定时定点集中机制，减少生活垃圾二次污染等。
针对环卫保洁成效，将不定期开展工作检查。采取包括村（社区）自查、镇检查、市级考评相结合的方式。其中，镇检查工作将由镇“乡村振兴”领导小组统一领导，镇联合执法中队负责实施及具体考评，适时邀请镇纪委办、效能办和“两代表一委员”参加。
据悉，在意见中，除了有针对年度考评综合成绩的奖惩外，对月考评成绩一样有奖惩。针对三级月考评综合成绩在90分以上的村（社区）奖励3000元，而成绩排名最后三位的村（社区），给予通 批评，并作为村（社区）主干、分管卫生两委绩效考核依据。针对在泉州市或晋江市考评中，单级月考评成绩排前10名的村（社区），当月奖励该村（社区）5000元。另外，若是对环卫保洁工作不重视、推进不力、成效不明显的村（社区）和相关责任人，将根据有关规定给予处理。
“这份意见，希望进一步完善池店镇环境卫生管理工作机制，明确工作责任，强化工作措施，充分调动池店各村（社区）和广大群众参与环境卫生工作的积极性和主动性。”池店镇相关负责人表示，希望池店各村能以此为动力，建立村（社区）环境卫生保洁长效机制，实现村（社区）环境卫生保洁常态化、规范化、精细化，推动村容村貌整体水平不断提升。
04
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及侵权，请您立即联系本站处理，非常感谢！