昔日“浪子”今成主管回监狱招工

3企业抛来橄榄枝

活动现场，惠州监狱与广东力王高科公司、惠州恒癉实业公司、惠州永进电子公司分别签订刑满释放人员就业推荐协议。据悉，这3家均是电子产品生产企业，不仅为服刑人员提供劳动技能培训与实践，也是与惠州监狱签订刑满释放人员就业推荐的首批企业。

“不会戴着‘有色眼镜’去对待这些曾经犯过错的人。”广东力王高科公司人力资源总监周林媛说，该公司以包容心去接纳刑满释放人员。周林媛介绍，此前该公司已录用了部分刑满释放人员，与普通员工同工同酬，包括已升为生产主管的王辉，另有一人也当上生产线线长。招聘现场，该公司签了近20份就业意向。周林媛说，“招到有技能的刑满释放人员，也是双赢”。

惠州监狱监狱长陈强义说，服刑人员的改造是一项极其复杂的社会工程，该监狱很注重技能培训，并针对惠州电子产业发展迅速的实际，引进电子企业为刑满释放人员提供就业推荐服务。

上千人获技能等级证

近年来，惠州监狱与市技师学院、惠城区暨达职业培训学校等合作，引进院校师资建立服刑人员技能培训基地，目前已开设了家电维修、电工、计算机操作、汽车营销等8个工种培训，为刑满释放人员铺好重返社会的“最后一公里”。据统计，近2000名服刑人员参加培训，其中1000多人获得国家人社部门颁发的技能等级证书。

“我是在服刑时学到了技能。”王辉建议服刑人员努力学习技能，并呼吁社会尤其是企业能接纳他们。王辉出狱后，来到广东力王高科公司工作，凭服刑时学习的技能，不到两个月，试用期未满，王辉就当上生产主管助理；不到4个月，升为生产主管。

党的十八大提出，加强创新社会管理要坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制”。可以说，具体到服刑人员技能培训和刑满刑满释放人员就业推荐，惠州监狱在“社会协同、公众参与”方面进行了积极探索。惠州监狱通过技能培训和就业推荐等举措，使服刑人员成为有能力的人，促使服刑人员实现人生价值。监狱举办这次活动的目的，是希望社会各界尤其是企业，能够更多地关注这类有技能、愿改过、想回 社会的特殊人群。

【人物特写】

出狱工作不到4个月升主管

现年31岁的王辉 （化名）回到惠州监狱，见到熟悉的管教民警，但这次其身份是广东力王高科公司的生产主管。他协助公司前来招聘，也作为“过来人”以实际行动帮扶临近刑满释放人员。

王辉曾因抢劫罪入狱，去年初获减刑出狱。出狱后，他曾多次找工作而碰壁，皆因他有犯罪前科。最后，王辉想起广东力王高科公司，该公司在惠州监狱开展过劳动技能培训与实践，他对该公司生产变压器的加工颇为熟悉。他抱着试一试的心态前往应聘，没想到公司培训师傅认出他，从而顺利进入公司工作。

不到两个月，试用期不满，王辉就当上生产主管助理；不到4个月，升为生产主管。好事连连，工作不久，王辉便收获爱情。王辉说，他能在公司里迅速成长，得益在服刑时没有抵触劳动、积极参加培训。

如今，作为企业生产主管的王辉，还积极帮助刑满释放人员。他说，已有七八个人在他的帮助下进入该公司工作，并与其他同事相处得很融洽，因为公司经常组织全体员工学习传统文化。

王辉以自身的经历建议，服刑人员要自强，努力学习劳动技能，掌握一技之长，“你没有技能，企业再有宽容，也没法用你”。

针对社会尤其是许多企业还是排斥有犯罪前科者的现象，王辉说，“刑满释放的人改造好会想找工作”，他希望企业面对前来找工作的刑满释放者，符合用工要求的，要像对待普通人给予一次试用的机会，帮助更好地重返社会，避免再次走上犯罪道路。