第五次服务企业“一对一”
交流座谈会
“针对您提出的疑问，我们会后将积极会同有关部门进行协商，协商出结果及时联系您。非常感谢对全市生态环境工作的支持！”
12月19日
12月19日，高新区孵化园三楼大会议室里聊得热火朝天。原来，成都市生态环境局领导班子带领相关处室负责人正与市内企业负责人进行友好交谈。
据悉，这是自成都市生态环境局积极服务营商环境建设、助力民营经济健康发展以来，第五次针对服务全市企业进行的“一对一”交流座谈，旨在针对企业困难，面对面提意见、摆问题。
会 上
“我们是一家国有大型电器生产企业，每年花大价钱购买VOCs废气处理服务，但还是对第三方检测机构的提供的项目方案不放心，害怕达不到有关排放标准。”座谈会刚开始，来自武侯区一家企业首先提出了自己的困惑。
面对该企业的困扰，成都市生态环境局相关负责人当即给出解答，“这个事情最好的解决办法就是利用合同效力进行劳资约束。您公司与购买服务方在合同里将钱款的给付标准约定为您司希望达到的具体治理效果，同时，将检测 告作为最终凭证。如果检测结果符合成都市VOCs提标改造后的标准，即可放心支付钱款。只有用法律规范市场，才能真正解决生产过程中可能出现的各类不规范现象。”
“我们企业建于1987年，年代老、时间久、员工年龄普遍偏大。通过近年来的更新换代，生产设备能跟得上市场发展，但是很多新设备都不会用，招聘到的专业人才也留不住……长此以往，企业前景堪忧。”来自邛崃市的一家民营企业负责人在会场眉头紧皱。
“设备能更新换代，人才同样能更新迭代”，生态环境局相关负责人说道，“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴企业。企业不能单单注重产品生产，更要懂得人才培养。建议您提升环保技术专业人员在员工队伍的比重，加强人才队伍培养。除了向社会招聘人才，您还可以主动联系成都市邛崃生态环境局，提出具体诉求，依靠政府强大的专家力量，不断培养专业领域人才。”
会 后
成都市生态环境局针对企业提出的问题及建议进行了梳理归类，同时要求，要层层压实责任，具体落实到人，分类处理问题。定时组织专人进行回访，确保问题解决到位。同时，主动思考，举一反三，不断完善顶层设计，通过个案分析，解决一批生态环保的共性问题。
小编从会场了解到，今天到场共计45家企业，这些参会企业均来自于提前一个多月从新闻媒体、官方 站微信等方式公开征集而来。据悉，成都市生态环境局从2018年底起，持续开展企业“一对一”座谈会，截止目前已通过这种形式为262家企业解疑答惑，解决问题451个。
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